分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面 2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面 2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-了解详情
因为：每天上班都是指纹打卡，并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司 都不知道能不能做为证明材料，而且我妈妈已经过了法定退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-2977321.html-了解详情
因为：每天上班都是指纹打卡，并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司 都不知道能不能做为证明材料，而且我妈妈已经过了法定退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-2977247.html-了解详情
缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板 检查、生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2696978.html-了解详情
。请问这样的合同具有法律效益吗？ 像这样的情况算是工伤吗？ 我叔没有签订劳动合同还算是工伤吗，是否能得到赔偿？ 我叔应该向谁提出赔偿，是我们老乡，还是那家公司？ 我叔做完手术后，医生说有58%的成功性康复，不保证以后骨头会坏死，那么如果以后病情会复发，该走什么法律途径，能够得到 ...
//www.110.com/ask/question-1759765.html-了解详情
，赔偿只有几百元钱，现在赔偿是按照什么样的标准来进行赔偿的。有的说是中途没有上班，有的说是超了退休的年龄，有的又说没有签订劳动合同，等等。我都不知道 规定办理的呢？真有点纳闷，能否给一个解释？？中途没有上班是因工伤休养，超了年龄为什么可以多上几年呢？没有签订劳动合同都已经12年了，真的没有一个相关职能 ...
//www.110.com/ask/question-202164.html-了解详情
年多时间才能恢复。 根据我对《劳动合同法》的了解，公司不续期合同，我可以得到：3个月工资的经济补偿（按满一年赔偿一个月）。 我去劳动部门做工伤认定 无法做工伤认定，如果公司最后真的不给续签合同，我可以通过其他哪些方式认定自己“焦虑症”的工伤鉴 定？ 2 如果公司同意续签，我可以主张续签几年几个月的合同 ...
//www.110.com/ask/question-13830036.html-了解详情
我2008年10月进的公司，签了三次合同，最后一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660 . 公司多次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我申请劳动仲裁能这样要求吗？？...
//www.110.com/ask/question-2933203.html-了解详情
违法解除劳动关系赔偿金48272元。 四、请求裁决被申请人向申请人支付职业病噪声聋十级工伤全额赔偿 五、请求裁决生产二部职业病噪声聋鉴定期，变相裁员，停卡、无法正常 8月21日入厂有两个月社保没有买，负连带责任，直到发现听力有问题需要住院诊断时，2021年才签无固定劳动合同，4月份发工资扣70元，严重 ...
//www.110.com/ask/question-15920425.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务