实习从2015年1月20日入职到2015年6月15号辞职公司都没跟我们签订劳动合同，入职的时候是说试用期3个月，试用期满就签合同，可是试用期满后我们已经 过好几次签合同的事，但是公司都没有给我们回复任何消息。而且工资都不按时发放，从入职到离职只发了2次工资，后面因为没发工资无法生活，所以只能离职，可是 ...
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才留了下来。但加班的强度让我本人承受不住而得了神经衰弱证，头痛到不能正常生活。于是提出辞职申请，这时总监就说我本该完成的工作留了半什么的，然后说让 同事都传说是我本人工作能力不够，当逃兵给公司拖了后腿。 （本人工资谈好试用期4200元，转正后加300元绩效奖，不知道怎么后来实际发放时就变成4000元了 ...
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票务公司试用，由于本人原因只工作了三天也就是5月25日正常上班结束后辞职了、公司也没有给本人发工资的表示也就不了了之、前天也就是6月6号公司给本人打电话 发短信说如果今天本人不出现就会去我们学校相关领导了，她有关系。在工作第一天公司要求本人签了一份试用期合同，其中有一条是试用期期间本人工作失误导致的 ...
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我于13年11月份在一家公司工作，当时讲好试用期2000元，工作了20多天，觉得不适合这份工作，提出辞职，结果14年1月25日给我发的工资仅有 规定3个月内自动提出离职的，按比例发工资，不会发全额，可是我是13年工作的啊？我觉得不合理，我跟公司说 我是13年工作的，应该给我全额工资，公司解释说 因为是 ...
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于是我6号提交了书面申请，主任、老总签字，7号就没再上班。工资一直说这个月20号给发，现在去要，说试用期间，要扣培训费，没通过考核只发每天30元 ……现在问题是没合约的前提下，我怎么能要回工资？公司不打卡，但上班一个月，同事可以证明，请各位律师帮忙，我该怎么办？去劳动监察或仲裁需要什么？大概多久能解决 ...
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是9月十五号来的，试用期是一个月工资600，后面是每个月850元，我这个月11月11号提出辞职，今天是十五号他们找我谈话说，25号发工资我就可以离职了，但 时候这些事就是未干满一年不发工资这些事他们没说，也没和我签什么合同，我也提前打得辞职报告！还有他们说未干满一年是给他们公司带来了损失。请大家告诉我 ...
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： 您好，我的情况是这样子的，我在一家公司上班，现在是试用期，没有签订劳动合同，我在这家公司上班有1个多月了，我觉得不适合做这份工作，于是就提出辞职了，然后 让我写了份辞职报告，我辞职那天是29号 ，她说总公司那边都是统一3号发工资，说让我留下银行卡号，，3号给我把工资打过来，于是我就同意了，在家等了 ...
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总经理签合同.在那里,我交了保险费300元,培训费250元,总经理口头承诺满一个月试用期后如果不在公司里做,可以退回所交费用.合同签好后,他们安排我到余屋镇 号,说到时公司发工资. 到了15号,他们又推到20号,今天是20号,我打了四个电话给他,他从早上推到下午,目前还在推,请问我应该怎么办?怎样才能 ...
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合同，也没有说过会买保险，只说了试用期一个月后转正。工资的支付是压一个月到第二个月底才发。后来时间长感觉到公司很不正规，是一个私人老板那种性质，经常每个 完年去上班，经理通知我俩做完这个月辞职，理由是我们太懒。昨天老板说这个月工资不够，所以不发工资。我俩现在不知道怎么办，因为这个月做完就会被辞退。工资 ...
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本人10月份进去一家公司上班，两个月的试用期，当时只给了一份自己拟定合同上面我签了字，可是老板没签，试用期中我就觉得不适合在那工作，都要辞职了，不让 没多少钱的工资，也没要，可是到第二个月发工资的时候才阿给我发了一部第一个月的工资，再要第二个月的就开始推脱，两个月结束后不愿意继续给他工作，就找借口推脱 ...
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