，只是当时收到了他的回复是交于助理去了解和如何处理？可是半月过去了，仍然没有一个结果，请问我现在该如何做才能争取本该属于我的最大的利益？如果我 直接发邮件找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家工作顺利！...
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还手，只是劝开，其女儿在推搡中跌倒脸划伤破皮，后报了110做了笔录，说等处理。今天亲戚来说对方女儿缝了五针，尚未证实。我们应该是受害者才是，请问这种情况警方会如何处理？我们又该怎样正确维权？我们手上有对方妻子辱骂的视频。以及家人身上的伤。...
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你好，我家装修，跟装修师傅没有签订装修合同，工期结束，工钱已经付一大半给装修的师傅了，但是地板瓷砖贴的有问题！找他处理他也不搭理我们。现在又找我们要剩余的工钱！请问我们该如何处理来维护自己的权益？...
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年8月1日入职的员工（之前没有工作经历），2013年应休年假天数如何计算？以下几个计算方法应采用哪个？ 1）2013年初确定休假天数，按自然年度计算 但10*（153/365）=4.19，全年可休天数为7.09即7天？ 请问以上两个问题该如何处理？哪种计算方法更符合有关法律法规的要求呢？或者有其他计算 ...
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本厂有一位员工，旷工10天，期间公司主动联系员工，但该员工电话关机，联系未果，工厂依厂规按自离处理，是否符合劳动法，如不符合，应如何处理？请问自离工资如何结算？不予结算工资是否合法？...
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结果去报生育险，说是年限不够 ，要买够 一年，第13个月生孩子才可以报。请问，是单位造成的，单位要支付这部分钱吗？ 2、至2013年2月底，产假休完，几次问工作的事情，单位不给安排工作，这部门推那部门，问题没解决，请问如何处理？ 3、产假期间，即2012年8月至2013年2月，工资如何结算？ 4、 ...
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5天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作。请问星期六能否拿到加班工资？ 5、刚进入公司时，底薪为1500元，全勤200元 但名目为业务奖金借支。每个月1000元。我处是否需要归还这部分钱? 请告知本人应该如何处理？再次先行谢谢专家了！我想知道我提出的6个问题的具体答案， ...
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进行培训，只是说有合适的岗位就给我调岗，现在用人单位人事通知我待岗3个月期限快到，问我是不是离职并解决劳动合同。 请问尊敬的杨律师，如果我不解除劳动合同，用人单位该如何处理我的事情；如果我愿意解除劳动合同，我作为雇佣劳动者一方，应该如何办，是否有劳动合同的 ...
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.公司的法人任宝剑对我百般刁难,让公司员工李龙对我进行殴打并严禁我报警处理.于2011年9月27-10月27对我无故放了一个月长假.并在2011年 .对我发短信进行辱骂,并发短信辱骂我的家人.2011年11月14日.盛天泰公司胆大包天,冒充劳动局让我过去公司办理辞职手续.请问我该如何处理?如何申请补偿...
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发工资，但真追回后反而耍赖，就是不给，还说他在安徽，不能把他怎样，请问如何处理？是走稽查还是法院，法院从北京法院立案可以吗？ 4、还有在三个月时一直拖欠工资 ，我这样做有不妥之处吗？ 查过新的劳动合同法，相关规定中如公司拖欠及不上社保，员工可以随时解除合同，是不是。 请各位律师指点如何处理，非常感谢。...
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