又因为下面员工讨要加班费的问题,被领导以管理不住下面的人员为据给予我降职处理,现在又把我调到边际岗位,他们的目的就是让我自己提出辞职,因为我们属国 要多少? 谢谢您的解答!问题补充： 请问我是应该等到2010年12月30日合同到期后申请劳动仲裁还是现在开始申请仲裁,担心现在给公司要加班费会再被打击报复 ...
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款五万左右未付，对方要钱是态度不好，其老婆时常上门辱骂，所以钱一直未给。）昨日（大年初八）对方老婆、女儿、女婿再次辱骂上门，并动手打伤了我的家人， 亲戚来说对方女儿缝了五针，尚未证实。我们应该是受害者才是，请问这种情况警方会如何处理？我们又该怎样正确维权？我们手上有对方妻子辱骂的视频。以及家人身上的伤 ...
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处理。而据该校考勤规定:“连续旷工3天作自动离职处理,解除劳动合同,学校不给任何经济补偿。” 请问:1、该校借口我朋友不能提供收费单据,不予补办请假和销假手续,并据该校考勤规定,要解聘我朋友,并不给予任何经济补偿,这是否合乎国家有关法律规定?2、如果我朋友最终被“自动离职”,能否又该怎样向该校索赔? ...
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没有签劳动合同 也没福利 拖欠了四个多月工资 到现在迟迟不给说要我交通事故处理好了在谈工资问题 现在对方要营养费2000元 我向老板要钱，老板要我出这两千块还要我写证明 证明赔偿费与公司无关 请问万能的老师我怎样才能更好的维护我的权益 这样他是不是算无故拖欠工资 还要我投诉或者劳动 ...
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一直有拖欠工资的情况，经常拖两个月才发一个月工资，而且一直未按法律规定给员工上保险。2012年9月29日国庆放假前一天晚上将近6点才补发8月份工资， 相差太多，所以大家不同意这种处理方式；二是通过劳动仲裁解决。请问：如果通过劳动仲裁解决，这种情况下，我们都可以申请哪些权益？怎样做对我们有益？公司注册 ...
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押金多次协调，最后追回80万，期间多次承诺追回组金就发工资，但真追回后反而耍赖，就是不给，还说他在安徽，不能把他怎样，请问如何处理？是走稽查还是法院，法院从北京法院立案可以吗？ 4、还有在三个月时一直拖欠工资， 就开始找工作，在一个月后就开始与他的合作 ...
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你好; 请问虚报加班和加班外出是一会事吗？具体怎样理解？ 我是一名外资的员工，我想请教下像我这种情况应该怎么处理。我在加班的时候外出了1个小时被公司知道了，公司要给我B类书面警告请问合理吗?B类的影响年终奖的50%.(劳动手册中有一项是属于B类的就是虚报加班，像我 ...
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），治疗高血压。若两个月后仍未恢复到正常血压范围内，作自动离职处理。 请问这样的情况离职2个月是否由厂里支付全额工资。还有就是如果2个月过后血压 已经有5年了 请问厂里用这种方法辞退工人我们该怎样维护我们的权益 得到我们该得到的。 补充：5年 每年都跟厂里签一次合同。 请律师帮帮忙 给个解答 非常感谢 ...
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号开始请病假没有上班，等我到了17号取工资的时候才知道卡里没有给打钱，我问单位领导为什么不给我工资，他们以我病假时间太长，没有提前告诉辞职为由，也没有给单位送诊断书为由，按旷工处理，说我是自动离职，并且扣除上个月的工资，请问他们这样做合理吗？怎样要回应该属于我的那个月的工资呢？ ...
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没给劳动者办理任何的社会保险福利。 问题：1.请问根据《劳动合同法》，公司不该向劳动者提出收取任何保证金，那我公司收取押金的做法是否正确？ 2.我已经提前1 ，是否只能再次延后一月申请离职？ 3.公司没有给任何劳动者办理社会福利，这个做法是否正确？ 4.我该采用怎样的合法手段在最快的时间把离职手续办理 ...
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