规定一样的 前几天出了一大批活 （先说明 这个活的是厂里答应我做的）厂长要别的组的人给我做了 我问他什么意思 这是我的事 你要给别人做 应该 我500元罚款 并把我开除了 我知道后今天去厂里 索要我的剩余工资 厂长说我十月份的这个月30号发 我11月份的工资下个月30号发 像这样开除我 是不是应该立刻 ...
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了。 我爸：为什么还不发工资？你得给我写欠条，说明欠我两万多工资。 小老爸：我真的没有钱，大老板一直拖欠这个项目的费用，不给我钱，我没办法给你发工资啊！ 辛苦钱，没道理不发！！ 大老板说：我又不认识你，没跟你签订任何法律协议，凭什么给你钱？除非你有法律途径，逼得我给你钱，我才会给你们这笔工资。 我爸爸 ...
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在这前提下他们已经压了我们20天工资 也就是说我们干这个月的工资 开上个月的钱 但是上个月就给我们开一半 说明白点 就是怕我们跑了 不干了 因为场子 太不好了 工资还低 我们上个月辞职不给批 上个月我们就交辞职了 但是不给批说什么没有人 但是合同上说 我们提前30天 把辞职报告给他就行 但是 他说不 ...
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月11日晚，在单位值班。领导打电话，以没有及时接听为理由，他单方面解除劳动合同。说明一下；我入职以来公司从来没有叫我看任何的管理制度，也没有说有什么管理制度， 岗位是后勤，晚上值班只是有人就行，是可以睡岗的，这个领导也是给我们这么说的。在说我们晚上值班是没有什么报酬的。我来入职的时候，领导只是口头说， ...
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的产量表 5 复印件 申请人 申请人自己记录，证明存在的事实劳动关系 （仲裁说这个不能证明什么） 3 公司的来信通知 1 复印件 申请人 证明申请人6月进入公司并受公司管理 所拍，实物在公司，证明与被申请人之间存在的事实劳动关系 (仲裁没说什么，但是就是觉得我没考勤表，不能证明与公司之间的管理与被管理 ...
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离职，她承认当初没有看我的单子就签了字。现在的财务经理告诉我，即使我离职了，这个账挂在我头上我走到哪都得挂我头上，要么我把钱补上，要么我给他们写个情况说明，要让当时所有和我一起出差的同事签字证明，说明这笔钱分别都负了什么费用，怎么花掉的。可是事情都过去这么长时间，我根本就记不清楚了，由于票据都已经 ...
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来说我2017年2月就应该转正了，这个可以提出仲裁么？赔偿标准是什么？ 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资，但是我们公司每个月都会无故拖延7-15天不等，没有任何说明和通知，属不属于违法？ 3、由于公司的激励机制一直没有落地解决，造成五分月部分员工离职，我是 ...
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来说我2017年2月就应该转正了，这个可以提出仲裁么？赔偿标准是什么？ 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资，但是我们公司每个月都会无故拖延7-15天不等，没有任何说明和通知，属不属于违法？ 3、由于公司的激励机制一直没有落地解决，造成五分月部分员工离职，我是 ...
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，谁都可以下载代码 后面自己发现之后已经马上删除，且自己主动报告给了主管，说明缘由，并且也说明了自己愿意按照公司规定处罚 但主管说没什么关系，并没有上报 责任，不管多久时间? 如果是这样的话，我需要怎么做，才可以让主管重视下这个代码，将涉及安全性的问题再审视下，避免以后出现问题? 或者我目前主动找公司 ...
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得算请假，请假多了要算旷工。 然后实习生不计算工资，加班也不计算加班工资。 和老板说明这个情况，老板说你们不做就得走人，走人就意味着没有实习证明，也就无法顺利毕业。 派其他地方（还没有签订合同） 如果想做5个月就改派，需要每人缴2500元。 我不想在这里上班，想找一个可以认真实习的地方，我能做什么。...
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