，刚好碰上新年放假，新年放假回来后，就是公司的发薪酬日了，同时那位投诉的员工也同样会收到剩余的薪酬，这样，她去劳动局申请的仲裁还会成立吗？会不会取消？...
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，刚好碰上新年放假，新年放假回来后，就是公司的发薪酬日了，同时那位投诉的员工也同样会收到剩余的薪酬，这样，她去劳动局申请的仲裁还会成立吗？会不会取消？...
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，刚好碰上新年放假，新年放假回来后，就是公司的发薪酬日了，同时那位投诉的员工也同样会收到剩余的薪酬，这样，她去劳动局申请的仲裁还会成立吗？...
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恶意不提醒的成分，，本来他一通知我，我肯定就回去的，这点我保证。我同学也能为我证明，他这样的说法能成立吗？我觉得就算是造成教学事故，责任也应该是双方一起承担，而且并不能因为这就剥夺我的获取劳动报酬的权利,他恶意不通知，不提醒，期望以教学事故来抵消我获取工资的权利 ...
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恶意不提醒的成分，，本来他一通知我，我肯定就回去的，这点我保证。我同学也能为我证明，他这样的说法能成立吗？我觉得就算是造成教学事故，责任也应该是双方一起承担，而且并不能因为这就剥夺我的获取劳动报酬的权利,他恶意不通知，不提醒，期望以教学事故来抵消我获取工资的权利 ...
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你好 麻烦咨询下 我们公司一个副总经理被董事会降职为部门经理 薪资也降为经理级别的工资 之后这个被降级的领导到仲裁起诉我们公司说给他扣减了他的工资 这样的起诉成立吗...
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我在别人工作室做主播两月离职，想自己做，她让我写保证书一年内不能接触转播行业，我没签任何协议合同，这样她如果上诉成立吗？...
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情况是这样的，我们是集团公司，在杭州子公司工作，被调到外地工作一年，外地的公司是由杭州子公司和当地供销总社共同成立，期间外地公司一直拖欠发放工资，还每月 外地子公司的员工已经申请仲裁了，但是由于是和供销社合作的，被供销社那边拦下了，我们本属于杭州集团员工，在杭州仲裁能让外地子公司补偿我们被扣的工资吗？...
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您好，我想再问一下，如果公司找借口说保密费用已在工资里有支付，而实际上又没支付，请问他这样可以成立吗？...
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领导让我在家办公两个月，现在以旷工为由威胁辞退只能赔偿我一个月的工资 请问我需要收集什么证据？这两个月有跟公司的邮件往来和工作内容 工资也在照常发放 这样他威胁以我旷工直接辞退能成立吗？...
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