。会计没有把年终奖结算在工资内，也没有经济补偿金，并且要我签一份解除劳动合同协议，我拒绝签字。工资也没给我。六日九日。我到劳动监察投诉。十一日，会计打电话给我问我 你快递给我的上班通知，所以我来上班了。老板说，这是我的证据，我要向你学习，我要证据。我说我是来上班的。争执中，老板强行推搡我至门外，一边推 ...
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，于2012年8月10日我以“自入职公司没签合同，没缴纳保险”为由，提出解除劳动关系，并且申请了劳动仲裁， 要求：1.赔偿6月17日到8月10日 1050计算.我不同意，仲裁员说你不同意没办法，请问我该怎么办？仲裁裁决还没出来，在一个仲裁员已经觉得公司提供的证据不能证明什么，但是他们还是不当庭裁决。 ...
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提出辞职，用人单位以此为由不给工资（且有旷工）。 1.向本镇劳动部门寻求帮助，没想到相关部门早就知道我们要去状告。他们说：果然有人要投诉XX（老板名称）。 30天辞职只是为了解除劳动合同，既然没签订合同还需要提前30天辞职吗？ 4.没工资单、厂牌等证据。或许厂里有人作证，有胜算吗？ 5.劳动仲裁要钱吗 ...
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视频去仲裁成功？ 2.若不能，员工不满公司的安排协商无效，无证据证明我无法胜任岗位，按这仲裁可能是啥结果？ 3.公司工资一般对公一半对私，并且据我 ，我知道还有人几个月没发的（有聊天记录），这个可否按劳动法的公司无法及时足额支付公司，劳动者要求解除合同，公司承担补偿，能否仲裁成功？ 5.公司未足额缴纳 ...
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回复 那么请问我11月份还要不要上班（不同意新岗位，原来的岗位又没了） 我能否和公司解除劳动合并要求公按N+1进行给补偿金 ，公司没有提前一个月以 否则就。。。 后面的话他没明说估计要开除或其它处理 我决定先仲裁 ，仲裁书该怎样写，主张哪些 ， 需要提供哪些证据 如果要打官司 如果各位专业人士有把握 ...
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。然后我就没有去上班，三天后公司又说我三天没上班属于无故矿工属于自动离职，我提出公司出具劳动合同终止协议，公司又不肯出具，现在我去劳动仲裁了，公司 开除不算。 想请问一下,1:我有口头开除的录音证据，能不能认定公司属于非法解除劳动合同。 2：现在公司又威胁我即使仲裁结果下来公司也不予执行，让我再去法院 ...
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该证明提交宁波市中级法院要求再审，被毫无根据地认 为盖公章是个人行为不能作为新证据要求再审，后由省检察院抗诉仍由宁波中 级法院再审又提交该证明，被维持 2日请求省人 大提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业 ...
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该证明提交宁波市中级法院要求再审，被毫无根据地认 为盖公章是个人行为不能作为新证据要求再审，后由省检察院抗诉仍由宁波中 级法院再审又提交该证明，被维持 2日请求省人 大提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业 ...
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该证明提交宁波市中级法院要求再审，被毫无根据地认 为盖公章是个人行为不能作为新证据要求再审，后由省检察院抗诉仍由宁波中 级法院再审又提交该证明，被维持 2日请求省人 大提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业 ...
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，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工，领导或 未经甲方安排或申请，而擅自考勤打卡的，则考勤记录不作为乙方加班的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班 ...
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