，用以计算日工资的标准（或者叫基数）《劳动法》和劳动部规章中规定的名称不同，《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定 临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有 ...
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一直未给我交金，这是不是属于违法行为？还有我们公司的老板正在变更公司的注册名称，也就是说我们以前签的合同上敲的公章上公司不久将不复存在，这样我们的劳动合同还具有法律效应 ？而且我们的合同上写明了我们的工作地址的，但是如果把公司变更了，就等于这个公司没有了，是不会死我们签的合同没有用了？劳动仲裁能赢吗？...
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，申请劳动仲裁双倍工资赔偿。但是原来签有一年的劳动合同的公司，现在已经被一家上市公司收购控股用人单位的名称有所变更，现在向劳动稽查大队提交的原来签订一年的劳动合同 名称，申请劳动仲裁的话会不会有问题，或者申请的时候是不是只要提供原来一年的劳动合同和在职工作两年的离职证明就可以了？需不需要提供其他材料？...
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，协议只规定了我的违约责任而没有规定公司的违约责任，请问这样的协议有法律效力吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分利用所学的知识或所持执照，继续为 ...
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其单月业绩提升至13000左右！但被申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均 下西安代理商！我不知道代理商有没有到工商局注册过！我不知道此代理商的公司的名称！但是仲裁单位的人告诉我，如果要申请仲裁的话必须要知道这个单位的 ...
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电话、短信等方式均无理睬。2010.11.22和2011.1.10. 2011.3.向公司工会及人力资源部反映）工会与分厂协商也未能让本人上班。 更不可思议的是 调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并 ...
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本协议的内容可以变更或解除。 2.本协议到期，或本项目施工任务结束，协议自行终止。 3.有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方 无法履行协议的情形。 第九条 双方约定事项 乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担，乙方在服务期间 ...
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职培训，并非专业培训，因为专业培训培训合格是有培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年7月 “以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政 ...
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没有任何正当离岗理由，说是给两条出路：一、分配到另一家和现合同签订的公司不同法人，不同名称的一家外地公司去工作，需变更现劳动合同，如果不同意去，另一条路是和公司协议解除劳动合同，公司按工龄乘以前12个月的平均收入作为赔偿。问如果这两条路我都不同意的情况下，算不算公司 ...
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2011年4月才开始交社保，并签订了劳动合同，合同中注明“若双方不提出中断合同，则合同顺延”。2012年与公司承包人签订了一个书面协议，内容是：”公司 公司业绩500万及500万以上奖励5000元）。2013年，公司变更了法人名称，法定代表人也更换了，公司还是按4万/年给我。2014年3月提出书面辞职 ...
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