我是国有企业下属子公司的合同工，上级单位在子公司员工不知情的情况下转租给他人，现在职工可以要求经济补偿吗？怎么补偿？...
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我是今年新毕业的大学生，对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到一家 当时只是我签的，公司那边空缺着），但是一式两份我从来没有拿到另一份，要怎么解决？ 4、既然签了合同，这份合同是否有效（我不知道现在到底有没有领导签字盖章） ...
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的工资补贴就少了128元，加底薪后总工资也就少了128元，请问这是违反劳动法的吗， 1.如果让公司辞退的话，我的年资怎么计算，怎么补偿...
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12月31日。1、请问就现在这种情况，公司应补偿我多少？2、请问在解除劳工合同原因的问题上，“双方协商一致”和“用人单位裁员”对我们弱势的职工，在补偿金上有什么不同 ？4、公司的行为有没有造成违法裁员？我还有30个月的合同期，有没有造成违约，能获得补偿么？请律师帮我想想办法，怎么能更多维护自己的利益。...
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2012年6月15日在用人单位工作，2012年10月9号才跟我签劳动合同，2013年1月20号又要跟我接触劳动关系。请问我该怎么算工资和补偿...
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我2010.6.28入职一家上市公司在武汉的办事处单位，试用期2010.8.27结束，至今还在职，但今天办事处经理突然让我在春节前离职，理由是我在目前的项目 中绩效较差。请问如果公司在春节前辞退我，我将得到什么补偿？入职签了竞业协议需怎么补偿？之前做的项目的项目奖金是否能要求发放？ 补充： 劳动合同 ...
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用人单位没有欠薪、未缴纳社保、规章违法、违章作业危及劳动者人身安全情况。 只是05年之07年都没有签合同，08年才签合同。怎么算补偿呢？满一年一个月工资，不满一年半个月工资标准的补偿？...
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签了份劳动合同，但单位没盖章也没给我本人，这算有效合同吗？单位现在辞退我，该怎么补偿呢？...
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你好，我老公在单位13年，公司拖欠三个月工资不发，我老公就辞职了，公司说这三个月的工资就抵了保险和以前的培训费用了，这合理吗？工龄超过10年，解除合同单位应该怎么补偿？有法律依据吗？应该去什么部门反应这种情况？...
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