我跟公司签了两年的劳动合同，合同规定上保险，去年合同到期，未续约但是又接着在公司做到现在，期间公司一直再给我交保险。现在我要辞职，该如何办理？像我这种合同到期未续约的是不是相当于没有合同在身？那样的话我辞职就不需要提前30天了吧？但是我的保险如何办理转移？...
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因公司业务转移至外地，本地部门人员无法安置，按照合同规定应在本月15日发放上月工资，但公司故意迟迟未发，并授权其他公司接收部门人员，且工作场地转租 工资发放，这样是为员工考虑，待员工能适应后，公司会主动与员工解除之前的合同，再谈赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否有否有规避发放赔偿金的行为？ ...
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2016年5月9日入职【北京ABC信息技术有限公司】 签订3年劳动合同，试用期为6个月。 2016年9月1日公司为上市准备，将我们转移到另一个公司名下 2016年9月1日，签订了一份解除【北京ABC信息技术的协议】 2016年9月1日，签订入职 ...
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性质为经常在外出差跑工厂但合同内容是每周40小时和每天8小时工作制。 提问： 1. 公司不续签的理由是公司业务范围转移需要其他专业的人替代我，以及找了一些工作上的小问题。 2. 劳工合同上规定加班必须得到公司书面同意才算加班，否则不予承认。而我的工作性质 ...
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合同关系目前在公司集团（上海），保险等在当地（大连）缴纳。 重组后，公司计划把我合同关系转移到当地工厂（大连），并与重组后的收购公司签订。 如果具体工作和工资待遇都不变（工会福利降低了），只是合同关系的变更。这种情况下可否申请赔偿？ 本人孕期。 或者可否要求解除劳动合同并获得赔偿及经济 ...
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张某和A公司签订了5年劳动合同，约定5年内离职归还公司安家费；2年后A公司注销，把人员全部转移到集团内B公司，张某和A公司签了解除原合同协议，和B公司重签了合同，新合同没有规定安家费问题；又1年后，张某离职，原A公司安家费是否要归还给B公司...
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出相关介绍信给劳务派遣.但没两天由于用人方的人员变动，就把我辞退了，相关合同手续也办成.说只能按照满一年补偿一个工资予以经济补偿，本想参照劳动合同法第82条，但对方劳务派遣说，是由于我没有及时转移相关社保，才致使不能签订劳动合同.请问，合情合法吗？我是2014年5月份入职，2014年12月 ...
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的规定）。 在这里像大家求助一下，我们该怎么办！？这里上传不了图片，合同里没有明确规定我们的工作岗位定位，但是招聘时是说招动力运行维护的工作人员 工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司……间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： 1，甲方因经营内容和组织机构设置等情况发生 ...
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公司被收购,老公司仍保留;大部分员工转移到新公司,小部分员工不同意签新公司,继续保留原劳动合同(公司希望通过这种方式逼迫大家提出所谓自愿离职,从而不支付经济 ...
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等情况均保持原公司的标准，请问这种情况下，工龄能累积吗？合同到期后再次签订合同的话，能要求签订无固定期限的合同吗？。与原子公司已签订了两次合同，如果不调到母公司就将是无固定期限合同了。当初由于没有考虑到工龄的情况。但跳到母公司后，所有的待遇都一样（是从子公司转移到母公司的，包括当年的年终奖等） ...
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