还越来越多，他表示他不管了，还说公司跟他没关系，因为跟前老板说好，似乎能终止合同还是怎样。还说已经到当地派出所报案了。 当时有问他新法人的事，他说那是其它人拿那父亲的身份证复印件直接去办的，父亲本人不知道，属于违规，还是违法操作，反正跟新法人没关，要告就告，这样子。 其中还有一些问题，他7 ...
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企业以改革为名义，调整工资结构降低工资，如果员工不同意，这时候该如何处理？如果协商不成，迫使员工离职，此时无固定期限劳动合同无法继续履行，是属于双方协商一致解除劳动合同关系还是属于企业单方面违法解除劳动关系？员工如何要求企业补偿？...
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，我们怎么批。我们不可能为了一个职工的档案，一个一个的到基层调查核实。关键你还是要找兖矿社保处。兖矿社保处则说：你的问题必须走劳动仲裁或者法院等第三方判决 的下乡时间和工龄计算，亦按《省劳动局（83.）鲁劳办第171号》第二条:属于"文革"中遣返人员的随迁子女，随迁时年满16周岁的，随迁时间可作为下乡 ...
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，3月的工资条，入职单（写明薪水）。这些证据够么 补充。说好试用期一个月 但是4月22日后还是没给我转正，并且我5月准备请假，说要延长试用期。这样也是违法的吧？ 再次补充，合同是另外一家公司的，应该属于劳务公司，但是我是属于公司直招。...
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公司在2015年1月25号开厂，由于厂里生意不是很好，工人工资就不按时发，到了放假的时候工人工资还是有3个月工资末发，直到昨天老板说发2个月的工资，还有1个月末发。请问律师，老板这是属于什么行为，违法没有，我们该怎样要回属于我们的工资。...
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购买保险，并且签订的合同期限是1年的！当时我是不知道公司这样是违法的！ 现今我与2015.6.30号合同到期，公司与2015.6.23号才通知我 倍工资的时效起始日期，是按照公司所说的2014.6.1-2015.5.30已过期。 还是按照我理解的那样，因为之前所拖欠劳务报酬的原因，时效的起始时间应该为 ...
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的财务，如汽车、房屋或住房补贴等特殊待遇的，属于预付性质。劳动者未按照约定期限付出劳动的，属于不完全履行合同。根据合同履行的对等原则，对 为由，要求劳动者按照相应比例返还的". 沪高法[2009]73号2009年 究竟是本人对，还是本人的公司对？ 2. 若要返还，可否以实际得益(税后的6万元)为计算 ...
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的正式调岗通知，也未安排工作，只是在手机系统里，把原有门店跟原来部门的一个同事调换了门店，按理说我到现在还是属于原部门。并未正式调离原岗位。近日服务处经理等人又以一封举报信为由，认定是我举报他们的一些违规违法行为。强制给我调岗，给我调配到下线城市，还是不到 ...
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根据劳动法第87条，支付给我违法解除合同的双倍补偿金！人事经理说，你已经都签了工作交接单离职，根据劳动法第三十六条，属于协商一致解除合同，就是你去劳动 证明公司是和你协商一致解除合同的!你们公司拿不出这些证据，你还是可以到劳动仲裁去起诉公司的，并且还是有胜算的！那么请问律师：我同学和我说的这些，有法理 ...
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我说被辞 退，明天就办离职。 我想知道公司这样做是属于无故辞退吗，这样裁员是合法还是违法。 按法律规定公司是应该支付半个月的补偿金还是1个月的赔偿金？ 麻烦您帮我解答下好吗，谢谢啦...
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