副总经理，负责公司的日常运作，一直做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不 。当时还签了一个类似接手项目负责的协议，说到今年6月底（即为期一年）要是业绩没有达到老板制定的目标公司有权撤换这个项目的负责人。上个周二（6月18日 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月 的材料表明我的职位发生了变化。由于我们是做工程项目，所以每天都上班，从来就没有休息日，国家法定节假日也不能休息，而且每天上班基本都超过8小时。9月份我请假 ...
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交社会保险，但是从1月开始询问直接管理我的负责青岛区域的经理，一直没有给确定答复说给交保险，直到今年6月底再次询问后，给我答复说由于每月销量未达到公司要求，不 时是空白合同，并不知道具体内容，与公司方未签订合同，在工作期间，14年6月前我一直与另一个同事早晚倒班，每天工作6个半小时，无休息日，6月初， ...
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，合计5000元/月，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元 。 第二天去公司，老板果然让我办理离职。我很郁闷，平时从我同事那得知老板一直对我有时候双休很不满，因为其他人（都是做技术的）全是单休，甚至不休。但 ...
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工资证明；2、有我的直接领导签名的5月份工作日志；3、银行的工资发放证明；4、合同原件。 我仲裁提出了6点诉求：1、要求办理解除劳动合同证明， 、律师费可不可以添加到诉求中；3、从5月份9月份一直没有补发工资，以影响到我的正常生活消费，我可不可以要求公司给予相应的补偿；4、现在仲裁委以种种理由推迟开庭 ...
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签订B公司合同，最终我们34人均签署了A公司的劳动合同，但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3年 试用期 6个月。（我在A公司的学习的岗位为客服部学员） 为公司组织架构调整缩编，我应聘的岗位由原来的3人编制缩减为1人编制，故已经没有我的岗位，让我做选择要么调部门，要么自己办离职。后2011年6月我 ...
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至今，期间项目无法开展工作，由于挂靠在乙公司，乙公司也考虑甲公司一直是利用自己公司名义开展业务和承包工程，因此乙公司老总2012年6月30日到项目召开 时间才表示不予认可项目上报的工资待遇（与乙公司两位老总表态不符）。另乙公司一直没有和项目人员签订劳动合同是否违法。 综上所述，请您给予解答和帮助，谢谢 ...
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的市场需求与准客户群进行跟踪调查及出研究分析报告的工作，虽然忙碌，但也充实快乐。 上班满一个月了，还没有签劳动合同，也没交社保，我便询问了一下。总经理说 裁决又起诉了，想要活活拖死我。一审最少6个月，二审最少3个月，公司想，最好能拖上个1-2年，一直没有收入，还要照顾新生儿，我会筋疲力尽，不得不向强权 ...
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是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都参加的制度，也一直没有全体员工讨论、全体员工确认、向全体 平日等全部加班费，专员级加班费是按每小时6元给加班费。”等条款。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册 ...
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公司A上班，约定试用期为1-3个月，合同年限为2008年6月2日至2011年6月1日，2个月后公司替我转正但一直没有提我缴纳养老保险，经本人一再催促， 合同违约金2.5万元。 而且也不打算结算我的提成款。并且威胁我说：知道我家人的工作地点，我的家地址，如我拒不赔偿的话，会采取一切手段，而且对我进行人身 ...
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