我在试用期内辞职公司不但不批在我不知情的情况下居然说我是正式员工需提前一个月申请！培训时说试用期是三个月我才上了一个月！试用期内可以提前七天申请！我该怎么处理！就这样走了一分工资也拿不到！...
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30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的 我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院， ...
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那你收拾东西走人吧，然后我就走了。 我有工作证，工资是由劳务公司发放到我们办好的存折本上的。 我想问下，想我这种情况，可以索要双倍工资，索要倍偿 这一个半月的工资赔偿，不是劳动法上说 没有签合同的都一个索要双倍工资赔偿么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。 还有就是是我提前说我要辞职的，但是没有等到 ...
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10小时以上。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（ ？但也存在被更改的可能，我又如何呢？证明工资不是件容易的事情啊。是否可以要求用人单位自举，也即是出示我签收的工资单？我向用人单位提出辞职通告拒收该 ...
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月5号填写了入职申请表，马上就入职三个月了，单位是一家南方人办的专科医院，职位算文职管理后台数据的。1.问了上司至少三次什么时候签劳动法，他都 就是正常一月的薪资，没有加班费，而且他不让你连休，这些行为是否违法了？4.我要是提出辞职，需要提前30天嘛，还是可以直接走人？不方便接电话，请文字回复我万分 ...
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明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他们非要说一个月。 然后十一月初我说的，晚了中旬又说了到月底，人事推脱说我中旬没有说确定时间，只 ...
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，公司要求我自己辞职，我说你们开辞退证明，我不主动辞职，公司想要拒付赔偿金，然后我现在入职是不满一年的，从去年七月份签的合同，到今年六月，之间还改签过 还是按照我的实际工资平均值进行赔偿呢，还有就是n+1的+1是不是如果单位提前三十天告诉我了，就可以不赔偿了，是6.5号和我说的，现在还不满一个月，但是 ...
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我家里有事多请假了一天，发工资扣了三天的，没有签合同，影楼里的化妆师，也提前一个月跟老板讲过不干了，就是不批，天天挨骂，18号发工资扣的太离谱了，奖金提成都不给算，1月18号就辞职不干了，工作服都退回去了，结果来句不发押金800块还有16号17号两天的工资，可以去劳动局申请仲裁嘛，有主管的聊天记录， ...
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12.18日我申请了辞职，公司规定要提前一个月提出申请，批准了，16年01.18日走。（每个月18日发工资，所以如果直接走的话，18天的工资就没有了）12. 我就没有上班了，可以没有保险为理由解除合同吗？我还能拿到12月份27天的工资吗？(和公司签了合同，我手上没有合同，没有五险，合约是一年的，条款我 ...
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本人于2012年11月1日进入一超市工作，并告之该超市行政主管我是做短期工作的，三天试用期后，本人与行政主管签立正式劳动合同，合同中注明工资形式为 具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下，可以解除劳动合同，于是，我就放心的签订了正式的劳动合同。2012年12月，行政主管突然找我谈话，在 ...
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