本人与企业签了三年劳动合同，签合同时说是格式合同所以没看仔细，事后发现合同内有一个补充条款，内容如下：在合同期内，乙方提前离职，应提前两个月通知 期间的薪酬，培训费每年12月底汇总计算一次），并支付相当剩于合同期薪酬金的双倍的违约金。请问该条款是否为无效条款，若我提前离职是否要赔偿企业约定的违约金？...
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在劳动合同上盖章，也不填日期让我们签，这个劳动合同应该无效！还有就是申请劳动仲裁需要什么东西，入职简历，工卡，我都有，那个没盖章的合同用拿 没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走，为防止用人单位盖章。说已签订合同 ...
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条第（二）项规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效：（二）没有资质的实际施工人 年7月份XXXX机场配套换装工程定检厂电气改造工程实施之前已然开始，XXX是否将管理费11456元全额上交给XXXX工程集团有限公司答辩人并不知情，而XXXX工程集团 ...
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说是：公司要求合同今天一定要带回去，马上签字！！没让大家带回慢慢看清后在决定是否签合同，在我强烈要求没有马上签字而是选择牺牲午休时间下午早点送到办公室后带回公司！！！新合同没预定工作时间和工资什么的——自我感觉是无效合同！我自己不想签，下午要我弟弟送去发行站。在发行站的要求 ...
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员工因其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？ ...
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，办妥手续，十日内一次结清，被拒绝，公司负责人强调总公司没有这样的规矩。而我最近发现公司一直没有与我签订劳动合同(原劳动合同却写明《广东省工资支付条例》是否合法，原初签的劳动合同是否有效，无效的话是否可以视为从未签订劳动合同)，请问可以索赔双倍工资？12年3月1日开始未签合同 ...
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未到期。由于业务的需要把我转到另一家（丈夫）公司工作，但是没有与我签订劳动合同，我的社保和公积金都能体现我是在哪个公司工作，也就是说社保有我在两家公司工作的缴费记录。这是否属于未签订劳动合同，我提出支付双培工资。 由于涉及金额10几万元，已经通过仲裁受理，仲裁调解无效说只能开庭，我是否需要请律师 ...
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淮安的最低保障工资为930元，我现在看到这些情况心里担忧，请问：该合同是否可以判定无效？若现在主张仲裁第一份合同，是否过了仲裁日期？如要申请仲裁，或者诉讼，需要事前准备哪些证据？并且，合同上甲方：南京鼓楼人力资源服务中心企业性质为国企，劳动局备案的单位名称：淮安市人才中心企业性质为 ...
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费用（没有签过如果在规定时间内离职后的补偿协议） 2 离职后禁止从事本职同行工作（合同里面写过保密协议，说离职后的竞业禁止补偿费用，已经在平时工资里包括了，离职以后就没有竞业禁止补偿金） 请问以上两条公司的做法是否正确？第一条是无效的肯定没问题了，但是第二条竞业禁止的事，我在签的保密协议上 ...
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起至合同期满之日的工资，请问：前后两个案件是否属于就同一事实起诉？具体事实经过：2010年10月12日，单位违法解除劳动关系，我依法起诉，诉求： 驳回我其他诉讼请求。2011年12月31日，劳动合同期满终止，劳动合同约定：解除劳动关系的决定被法院判决撤销或裁决无效的，单位应补发职工工资，工资自解除劳动 ...
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