被申诉人签定的合同协议第四条“工作时间，甲方实行每天工作8小时工作制”，和第五条，“双方权利和义务，第一款，根据相关规定，乙方享受国家规定的法定节假日”（附件4， 接信后未表态。 直至9月中旬被申诉人突然告知申诉人9月15号后不要来上班，并会在9月15发工资时结清工资3268元，9月14日被申诉人欺骗 ...
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说是要走申请，我找不到范本……想请问下这个申请这么写行吗？（或者告诉我范本在哪找也行，谢谢了） 合同复印申请 本人xxx,x年x月入职贵公司,于x年进行劳动合同续签时,收到的乙方留存的一份劳动合同是没有公司盖章的合同,前日经询问贵公司人事部门得知甲方留存的劳动合同是有公司盖章的,故希望复印一份 ...
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，6月工资按转正前天数和转正后发了2875，7月强烈要求签合同，公司给了一份合同，工作岗位，工作时间休假，工作薪酬可按甲方需求调整，乙方愿意服从，我拒绝 号公司解聘我，解聘书上写实习期三个月。终止劳动关系，没有结7月工资。期间在7月14补签实习合同，规定实习期2个月，予以转正，我签字，但公司没有备份 ...
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作了简单救治后就不再理睬。同年9月18日用工单位负责人逼迫我在一沓材料上签字、捺指印（不让看内容，回国后才知道是一次性赔偿1万元协议），并于09月21日将我 协议等材料都是郑州八方公司一家“操办”的，不让看内容，协议上乙方位置让我们先签字、捺指印，甲方位置是空白，出国前我根本不知道用工单位盖亚公司的）...
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没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天我都按时打卡在原岗位上班。 我向公司询问我天天按时打卡上下班为什么算我旷工？他们说我3天未到新 签订的合同里有乙方愿意服从甲方的管理和安排这一项，说他们有调动我岗位的权利。而跟我一个部门的同事也接到了调动岗位的通知并未理睬，3天后公司只对我做出 ...
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提出辞职，如果甲乙双方不能达成一致意见，乙方还得在甲方正常工作半年，他们就凭这一点说要拖我半年，30天后我还不能自动离职，那么，请问递交辞职信30 ，要赔偿医院进修费、进修住宿费及差旅费、培训期间的各项补助和奖金，而我去进修前是没跟医院签订任何协议的，只是医院单方面出了一个关于进修的规定，内容就是进修 ...
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当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿1800工资，我不 签劳动合同说签一年却是签到明年2月份，合同还在我这，没签字，合同4页，里面都是甲方的利益，乙方简单的陈述几条。去年年底去应聘的时候都没有给我 ...
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我与现在的公司签订了一年（2015年9月-2016年9月）的劳动合同，合同到期后，公司并没有找我续签合同，我仍然工作了三个月，现在我想离职，公司因为 约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职，须于最后一个月薪资中扣除半个月薪资作作为甲方在职教育训练费，正式 ...
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有变动需要重新签订，但本人现在已结婚不想长期在外地工作，并向公司提出取消合同中的一项“乙方的工作地点为泉州及甲方有业务的全国其它地方”条约，之后公司没有回应 真有这项补尝，但我现在不知道什么样向公司提出这项补尝，是现在在职前提出还是离职后再提出，想了解一下这项补尝的流程。 当然，首先我并不希望离职了搞 ...
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单位工作，在支付给我的工资中有300元为保密费用，同时，在竞业禁止期间，乙方同意不需要甲方提供竞业禁止额外补偿。我违约则要一次性赔偿公司50万，同时我还得承担公司因此所受损失及一切法律责任。问题是我和前公司谈工资是2300加提成，试用后是2500加提成。每次领工资的时候业没有工资条，都是银行直接 ...
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