主任，他说：“已经给我们所有的班长带班费都计算出来了并交给行政了，行政部那边说离职的的没有了，具体什么原因他也不清楚”。我又打电话给行政部主任，她却 离职，新力电梯电梯厂却把我2011年的带班费扣除，这种跨年度的苛扣手段是否触犯劳动法？ 5：新力电梯厂行政部主任在明知事情真相的情况下却一而再，再二三的 ...
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没修就回来了，还不止一次，没办法的情况下，就把该返修的地放写在衣服里的兜上了，做成成品后什么字都看不到的，不料这事叫组长发现了，他没进行阻止就直接告 的帽子，真是为其叫冤呐。这位组长和主任是不是“狗仗人势、公报私仇”？为了工作在衣服里的兜上写字算不算触犯法律？应该怎样来维权？在这里恭候您的回答。谢谢！...
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，这样的情况属于无故辞退员工的作法么？如果有，有什么法律责任要付？ 问题四：因为工资之类的问题，我曾经在微薄里发了一条言论，当时是生气发牢骚骂了老板娘，意思是她 ，否则不做到这些就一分不给我。她这样的行为算不算损害我人生权益？有没有触犯法律？她的所有对话我都有记录为证的。 谢谢帮我一一解答~不胜感激。...
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不到了，怕退不掉，作为和客人关系很好的我就出了一个馊主意欺骗了公司，让客户随便加个什么小样放在退单里蒙混快递过关，经公司审查后发现了此单问题 赠品该退还的。但在我的薪资里扣除对吗？我的行为应该并未构成重大经济损失，触犯法律。 之前还有一件赠品的问题：公司活动，只要购买本部门商品就可免费赠送价值248元 ...
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我是某公司的一名员工，我说一下我在这个公司遇到的触犯劳动法的事情。我是这个公司刚开一个项目第一批进入到这里的，当时承诺是签合同，有保险，后来的确签了，但是合同签了两份，全部让公司带走，我手里没有，因为我刚出校门，什么都不懂。后来人员不够，又有新进来的一批员工，承诺有保险 ...
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要被优化掉（变相裁掉）员工与公司协商时，公司都说你合同到期，当我们提到签了新的劳动合同时，他们会说，新合同没有签下来。针对公司这种操作，我想请教你专业人员： 1、公司拿住劳动合同文本不给员工，是否触犯相关法律，具体什么法律，公司会受到哪方惩罚，如果员工与公司打官司会不会给员工更有利？ ...
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两米远才行。可是我家原来就在那个地方凭什么要给他们让呢？说白了是因为他们上一代的恩怨，但毕竟跟我们没有关系啊！现在房子拆了一半，大队协调也协调不出来个结果，时间耽误 工钱谁来付？另外我们是通过大队允许盖的不属于违建，和他们商量了又商量就是没有个办法，我们在理上面占优势吗？那他们在法律上又触犯了哪一条？...
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承担支付责任，难道工头把钱挥霍挪用之后，工人工资就由我们来付？我们付清了工程款，劳动局保护工人的合法利益，但是这是不法利益，我们有证据证明工资表 但是劳动局就是说不管其他的，只管工人工资。请问劳动局的行为存在哪些违法行为，触犯了什么法律？ 怎样采取有力措施制裁工头？难道工头把钱挥霍挪用之后，反过头组织 ...
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我每个月都有加班费总共2700元，但是这些钱都是师傅签字领走的。现在居然对我说是平时请客吃饭用掉了，那些加班费我从来没有经手过，而且吃饭我也不知道吃到哪里去了。 请问这个所谓的师傅所做的属于什么行为，是否触犯法律，我该如何要回我的加班费。麻烦了，本来很信任的师傅居然是 ...
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