1个月试用期，工资是2000元，每天有7元饭贴。在合同上我也写了1个月试用期，填写好后即上交并要求公司盖章，也给我一份，事后公司以经理很 工资2000元（1.1-1.31）+饭贴200元，本人当即提出质疑，因为已经过了试用期1天，是否应该提前提出辞退，或者给予本人补偿（未签合同的双倍赔偿+代通知金）。 ...
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2011年7月11号入职北京一家物业公司 签的三年合同，试用期是7月11到8月31日。本该8月底公司就该决定是否留用，公司没提我以为到9月再转了， 结束前没有提出延长的通知，也没有签任何延期协议，并且我现在担心的就是我签了转正申请，申请上提到了延期一个月，这好像是间接默认了延期、、求助：公司这么做是不 ...
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3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后给上保险,4险,不要保险每个月可以给300元补助 g 试用期3个月,签订1年劳动合同 5 此事是否可申请法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司 ...
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为三个月，从事后勤工作．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备给上保险，说8月10日前用完可以还给我，8.5日单位知道我怀孕，届时已过 公司告知不能胜任当前工作，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿 ...
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作业，结果在码头上检查因为我的证件（出海需要办理的另外一个证件目前还没有培训取证）不齐全也没能上去，只得返回到公司。 2020年9月13号（试用期内）公司 提成，即完成一个安装调试项目会按照难度给提成） 刚入职时部门主管口头问过我是否有恐高症，我当时回答原话是“我不知道，没有爬过那么高，应该没有吧“。 ...
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日入职xx有限公司，任行政专员一职。入职当天签订合同，约定试用期2个月，未约定具体薪资，仅在合同上写明按岗位档次定薪。因为该岗位此前人员流动较大，基本 不安排人员与我交接工作，不予办理离职手续，那我是否在提出辞职后三天可以自行离职？（目前仍在试用期） 2、公司副总表示，我没有按照面试时的要求做满三个月 ...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事 ...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事 ...
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约定是否无效？ 4、试用约定无效，要求按转正待遇补齐工资，那么没有签订劳动合同的试用期怎么算？转正待遇是按口头约定的最低标准算还是按其平均算。 5、上面总共 赔偿双倍工资是不是应该在补齐以上差价的基础上计算的？ 7、5月进公司，9月左右交公积金，是否可以要求5-8月补缴公积金 8、如果现在主动辞职，以 ...
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，老板答应再试用一个月，老板说让我以后多问，但我感觉实在没什么问的，业务上核心的没人愿意说，网站编辑她们不懂。我在5月28，29日完成网站中文版 我按如下要求赔偿，是否会得到仲裁支持，如果不会，请给出正确的。一、试用期按照约定工资的80%即3200执行，请准才要求用人单位单位提供本公司该岗位的工资标准 ...
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