各位律师你们好，我入公司上班试用期一个月后公司并没有与我签劳动合同，并拖欠三个月工资近两万元，并称不怕劳动仲裁。请问我申请劳动仲裁有用吗，能拿回我的工资吗？...
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妹妹辞了职，老板不肯给发工资（没有签劳动合同）有工作服，工作牌，包括辞职信都有盖公司的公章。去找老板交涉，说这个完全可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。老板说是试用期。做姐姐的，可以替他去申请劳动仲裁。（老板还威胁说他有人，不怕告。已经把聊天记录存起来了...
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实习期差2天满三个月，但在当天被辞退有补助吗，而且已经签劳动合同。但劳动合同本是一人一份但两份都被公司收走。公司是否触犯了劳动法。试用期内未出任何事，单方面辞退。...
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2013年8月15日入职，试用期3个月，有签劳动合同但一直未交社保，咨询当地劳动仲裁委，只受理拖欠工资工伤理赔，不处理社保问题，称这方面要找社保中心...
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我4月18号上的班，现在已经有两个月了，没跟去签劳动合同，公司营业执照是前天6月9号才办好的，现在我辞职，她也同意了，工资是每个月的20号发放的，今天问他工资怎么发，他说5月份的工资也要等到7月30号发 这样合理吗？...
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10月入职一公司，到现在（2014.2）单位一直没有同他签劳动合同，他想主动提出解除事实劳动关系，那是否可以主张从第二月起的2倍工资？（给我朋友约定了试用期，工资一直用现金发放，也交了社保，我朋友属人事副经理岗位，但有人事经理） 因为这家公司作出承诺，又不 ...
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我是2012年4月入职现公司，试用期一个月后公司决定留用我，我当时要求公司签劳动合同，但是他们没同意，一直工作到现在都没签，也没有给我上劳动保险，我现在想离职。请问：我是否可以申请劳动仲裁？我可以提出哪些诉求？请指点。感谢！...
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2012年11月底入职的，做到现在已经有一个多月了，但是老板脾气很不好，不好相处，又是小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？还有上班明明是22天制，双休的 ...
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1、我于2004年9月入司,试用期1个月于10月正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从2010年1月1日起就有签订劳动合同，后月2011年5月公司补签了一份2010年1月1日至2011年12月31日的合同，公司于2011 ...
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8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至 应该通过什么渠道来寻求帮助？当地人力资源部门是否可解决，谢谢。（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，还有说没有签劳动合同的要赔付更多）...
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