企业签署了三方协议，并附有试用期辞职六千元培训费的条款，七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同，但是公司效益非常不好，工资总是拖五天到一周才能发，加班还没有加班费，各项 钱啊，跟公司协商少赔点，他们也不同意。我该怎么办啊？如果不走正常程序辞职，拿不到离职证明，是不是影响下份工作公司给我缴纳社保？？...
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是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候经理说可以，当月3月我预订出六 套房，提成是600元，所有经理说你离职提成就不给，只给基本工资，我说为什么！因为你自己离职就没有提成， 请你帮帮我！我怎么办才能得到我应得的工资！...
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月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候经理说可以，当月3月我预订出六套房，提成是600元，所有经理说你离职提成就不给，只给基本工资，我说为什么！因为你自己离职就没有提成， 请问我该怎么办?还有就是我能拿到哪些相应的赔偿? 答案 ...
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我想辞职不干了，现在在的一家公司每月20号发工资，我想领完工资就走，不知道可不可以。。。 原因，3月23号去那家公司，给签试用期合同，说培训十天然后试用三个月 了，我想拿了工资之后再走（怕提前走老板黑暗的不给工资），不知道可不可以。。。 还有大家都说老板没有给我们上保险，我不知道上了没有，怎么办？？？...
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我在郑州一家网络公司上班 职位是程序员，老板拖欠我半年工资，我与7月31号辞职，（一切工作都交接完毕），老板答应8月2号结工资。最后又推到15号再 说不行，他说他是老板他说了算。一直到9月30号都没给发一分钱。我到法院起诉了老板，老板对我说，你的项目都不合格，你如果撤诉的话，我10号给你先发2千（当初 ...
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是干22天，我干了14天，我辞职后，工资应该是3000除以22再乘以14，对吧。然而公司在给我发工资的时候，却是3000除以30再乘以14，我们明明是双休的工作。这合理吗？谢谢各位了，真心感谢。如果不合理，我应该怎么办？谢谢...
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在新进的一家公司上班，试用期三个月，还没签劳动合同，面试的时候没谈工资还要压一个月，就是第二个月才发第一个月的工资。现在上班20多天了。我现在辞职能拿到工资吗？老板不给怎么办？还有压一个月工资合法吗...
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律师，您好 我想咨询您几个问题 1.公司在试用期没有帮我交保险，但是后来转正帮我交了保险，我可以要求他 补交和经济赔偿吗？ 2、公司法定节假日没有按3倍 又跟我说三天不上班算旷工自动离职还要扣3倍工资，公司这样做违法吗？ 4、公司现在也不给我解除劳务合同，我可以以上理由申请劳动监察自动解除劳务合同吗？...
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我是一刚毕业不久的学生，7月2号曾在一家物业公司《广电物业》里工作，跟着我8月10号书面申请辞职，当时那领导8月15号给出的意见是说要申请后的一个月才能走也就是9月15号。因为我还没过试用期，所以我8月15号上完班我就不上了。当时发了只一个月的工资还有半个月没发。咨询过劳动局，她们说 ...
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我今年在一家公司上班,试用期是3个月,我才做一个半月,合同写了15号发工资,总要拖几天,并且星期6上班没工资,我跟老板辞职,他不同意,他说,辞职没工资 要就给他1000块钱 就是不准我走 他说我走了 他就把我资料交到劳动局去 叫我以后在这找不到工作 应该怎么办?...
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