自动离职用人单位拒发上月工资而切进公司签的入职须知里面对自动离职这个里扣工资只说不计发工资 并没有说明不计发工资是多长时间的 比如是全部还是固定多少 没有明确说明 我上个月全勤的工资还能要吗 找什么部门要...
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宝说我没有当面验收，要承担责任。我像其说明物品的重量预计数量均不对。而且也不能证明这个快递就是卖家发的，因为他发的我已经拒收了。目前还在解决中，请问，如果淘宝说卖家赢，我就货钱两空，有什么办法吗？...
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的会计助理，当时后面还有一项说是成功联系8家客户，我当时问了主管B这是什么意思，他说这个不用管，就是到时候联系8家客户，我说我是会计助理但是这个好像是销售 的签字，我拿了其中一份协议书。 签完合同和协议书经理A就给了几张公司产品说明之类的让我拿回家去了解一下，第二天过来安排工作。我下楼后半个小时后感觉 ...
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发火，在大会上直接扬言扣掉半个月工资，结果事后我也去说明这个事的情况，领导让我跟交接人去说这个事，让他来跟我交接，但是交接人迟迟不露面，最后到月底了，我自己又要结婚，请了婚假，婚假来了之后发现这个月工资就扣了一半，合计少发1275元，我有什么办法能把这个一半的工资要回来么？...
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22日，在仲裁开庭时，我以这个交通事故赔偿属于民事纠纷，不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁，并且说明公司提岀仲裁请求以超过仲裁时效一 。 现在我想就管辖异议向中级法院上诉，请各位好心的律师给我支持，看以什么理由上诉更合适，提高成功胜诉率。 另外我是否可以以《仲裁法》第58条1.2. ...
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22日，在仲裁开庭时，我以这个交通事故赔偿属于民事纠纷，不属于劳动纠纷向仲裁员提岀不属劳动仲裁委员会管辖和仲裁，并且说明公司提岀仲裁请求以超过仲裁时效一 。 现在我想就管辖异议向中级法院上诉，请各位好心的律师给我支持，看以什么理由上诉更合适，提高成功胜诉率。 我是否可以以《仲裁法》第58条1.2.3项 ...
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开刀，12.3.4条故意利用系统漏洞谋取利益情节严重规范中是没有对什么情节才是严重进行说明的，为此公司提出三点证明违规情节严重。1.取消短信影响用户 公司的损失,比如绩效好工资就高，公司就要多支付工资。3.造成移动公司名誉损失,这个也是不可估量. 我现在想了解以下同个疑问 1。停短信功能期间无论用户有 ...
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（现单位工作的工友笔录签字画押）、物证（工作服）；其中工友笔录上已说明我的工作年限及和单位的用工证明。可是没有劳动合同及工资条证明，更不能说明我一直在这个单位工作，麻烦咨询下，我还需要提供什么资料，或者像我这种情况应该怎么办？...
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地区中级人民法院把案由都搞错了，《民事案件案由规定》中根本没有劳动争议这个案由，额敏县人民法院、塔城地区中级人民法院没有按照正确地案由审查立案、庭审、 。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实 ...
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指标，但考核周期变成了季度，具体任务未分解到月，且没有以口头或者文字形式说明按季度考核的情况下单月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩 风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前 ...
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