改制，其债权债务全部由被申请人承受。申请人知悉后，多次找到被申请人协商，要求被申请人为申请人办理社保保险、支付经济补偿金及办理退休手续，但被申请人以种种理由拖延至今，拒绝为申请人办理。 申请人认为，被申请人的行为严重违反了等相关法律法规的规定。为此，特遂提出申请， ...
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了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证据包含：工资签收表、展示墙的员工照片、员工入职信息表、其它在职人员 ...
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了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证据包含：工资签收表、展示墙的员工照片、员工入职信息表、其它在职人员 ...
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结果少了三分之一，过年休假居然是不带薪，面试时告诉我有加班费的（按正常法律法规），提成根据自己处理售后和验收的那套橱柜的销售价的百分之一提成，这些说要给我的，全部都不给我，为了方便工作，提高工作效率，我用自己的摩托车，外勤不买保险，维修费不给是小事，连加油的钱都不给我。 我实在无法忍受他们了，我现在 ...
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我老公2012年在医院食堂打工，之前工资一直是医院给结算的，后来转为劳务公司给计算工资，这期间没有保险、双休、没有节假日、每天工作超过8小时，现在餐厅整体承包，我们大家不想通过仲裁，可以直接去法院起诉吗？有什么相关的法律法规吗？——向大家求教了...
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承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行 不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资，请问是这样的吗？我到底能不能申请双倍工资赔偿？可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
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承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行 不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资，请问是这样的吗？我到底能不能申请双倍工资赔偿？可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
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就有条件的让一批人下岗待业。每个月只给员工发放400元的生活费。扣掉养老保险，我们拿到手的不足200块钱。而且以前都是打卡里的，现在他规定必须 必须给按最低工资标准的百分之八十给员工发放生活费。而金化公司却公然违抗国家相关法律法规。故意给下岗员工设置门槛。让员工自离，省掉一笔遣散费。请问企业做法违法吗 ...
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就有条件的让一批人下岗待业。每个月只给员工发放400元的生活费。扣掉养老保险，我们拿到手的不足200块钱。而且以前都是打卡里的，现在他规定必须 必须给按最低工资标准的百分之八十给员工发放生活费。而金化公司却公然违抗国家相关法律法规。故意给下岗员工设置门槛。让员工自离，省掉一笔遣散费。请问企业做法违法吗 ...
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吴某签订任何形式的劳动合同，同时该事业单位也从未给李某及妻子吴某缴纳任何保险。从2013年3月份开始当事人，李某及妻子吴某一直找该事业单位相关领导，开始 的要求时，该事业单位相关领导给予否认，理由是李某及妻子吴某的情况不适用于相关法律法规。而后李某及妻子吴某找遍了该事业单位的各级领导，每次答复都是协商 ...
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