劳动仲裁已经处理，但裁决书还没下来，我要求用人单位双倍工资。 1用人单位未曾与我签过劳动合同，却提供了假人证，来证明用人单位曾多次通知我去签合同，这正 通话录音，开庭前曾给我电话，说自己向公司保证他招的员工不签合同没问题，同时也证明了这是公司的行为不是吗？ 2由于我提供的证据：工作证、同事的证词、通话 ...
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法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系电话： 甲 ...
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在此单位工作五年单位要改签劳动合同本人不同意，其他员工因单位威胁已签该合同，因本人工作努力没有任何触犯该单位的用工条款，现在单位对本人不与理睬（本人每天还在单位正常上班并工作），单位领导不断找我谈话且一直劝说改签合同（从没同意），单位就威胁说不给工作 ...
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在此单位工作五年单位要改签劳动合同本人不同意，其他员工因单位威胁已签该合同，因本人工作努力没有任何触犯该单位的用工条款，现在单位对本人不与理睬（本人每天还在单位正常上班并工作），单位领导不断找我谈话且一直劝说改签合同（从没同意），单位就威胁说不给工作 ...
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公司，或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是：乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方与用工单位自行约定；乙方承诺愿服从用工 安排调动工作岗位及内容定额等。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁 ...
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保险，公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将劳动关系及社保转移至苏州公司（工作地点、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄，交纳苏州五险）， 时公司不允许员工将重签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴， ...
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是我造成的，我在事故中没有存在任何过错，更没有违反公司规章制度及《道路安全交通法》，因此我拒绝了在全体员工发大会上做自我检讨。因为我拒绝检讨，X车队单位领导叫我停班回家等通知，一等就三个月过去，2009年7月14日在我不知情的情况下，车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的 ...
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4500元。入职后签劳动合同时没有明确表明各项劳动报酬，过后也未给有效的劳动合同副本。三月过后未履行原先约定不给于转正，单位方明确表明所有员工都未给于转正。后期本人原销售职业变相转为维修人员。工作期间基本每天与另一个同事去客户单位进行维修工作，事后也未给于相应的维修报酬。入职时因个人离家较 ...
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，多次催促劳动者回去填写员工离职申请，劳动者觉得此表格不合理就没填。 经人提醒解除劳动关系通知书只起到通知的作用，不能视为劳动者和劳动单位正式解除劳动关系 ？ 3.劳动者可以以B公司为其缴纳社保为证据，向劳动仲裁申请B公司向她补偿超过一个月不订立劳动合同的双倍工资差额的经济补偿么？ 4.劳动者是否可以 ...
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做项目，招聘技术人员，我们与公司国外总部签合同。我被派去赞比亚分公司，合同三年期，合同里每条都是中英文对照的，奇怪的是用人单位那栏盖章竟然是方章 不会产生什么问题？ 总是不放心，好像汇率这块，每个银行不同，银行好像还要赚一部分点差，工资有损失。。。。 请律师帮助看一下，此劳动合同是否无效呢？ 万一我们 ...
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