1 连续签了两次以上合同，合同到期17年年底，但是没有签无固定期合同 2 现在单位要和我解除劳动合同 3 单位对我怎么补偿，...
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我爸在工作期间突发疾病，在医疗期间用人单位没有一点说法就让我爸去办离职手续，请问用人单位应该怎么补偿我爸？...
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我爸在工作期间突发疾病，在医疗期间用人单位没有一点说法就让我爸去办离职手续，请问用人单位应该怎么补偿我爸？...
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想咨询一下，我们应该要求怎样的赔偿，对双方都合理。 详细情况如下： 1. 上班8年，一直没有签书面合同，拒了解单位这样做应是违法的，需要赔偿双倍的工资。 2. 应该买的3金也没有给买，应该怎么补偿我们。 3. 这样突然辞退，是否应该要补8个月的工资。 谢谢 ...
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用人单位不和我签定劳动合同是否违法？现在被告辞退，没有劳动合同我要怎么办，怎么对原单位要求补偿？...
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元人民币。 五、请求依法裁决被申请人同意申请人解除劳动关系。 事实和理由我应该怎么写?事实和理由我这样写对不对？ 申请人2011年4月1日正式入职 倍的工资。劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人支付 ...
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我单位一年没有和我续签劳动合同了 但是原来合同上只记载“共计工资2000元”我的基本工资这项没填 向您请教现在的基本工资该怎么算？是否有法律依据？ 还是任凭用人单位说多少是多少？谢谢！！！基本工资要怎么算？ 我每月都有补助，是不是除去补助的费用外，就是我的基本工资...
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有关计件工资的 劳动者确实有加班，而单位却不承认，说是劳动者没有完成定额，应该加班，可单位规定的定额很高，该咋办？如果要申诉，单位不承认他的定额过高咋办？08年之前的经济赔偿是怎么规定的？...
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工作满一年没签合同，现在还在职，单位没有为我缴纳五险一金，也没有法定假日，只是每周单休。假如被辞退或者辞职怎么保障自己的合法权益，现在提出双倍补偿是不是过了时效，而且会丢掉工作。工作满一年后视为签订了无固定期限劳动合同，假设被辞退或者自己辞职的时候也没用签订这种书面的劳动和怎么又该怎么维权。...
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你好，我在一公司工作两年半，现在因公司业务下降被辞退，而且在大概工作一年的时候，老板要我买台车，然后租给公司，签了两年合同，现在还差半年到期，公司现在只肯补我一个月工资，或者补每月一千元合同没到期的六个月汽车租金。请问我应该得到什么补偿？...
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