单位，我和单位谈的很好，单位表示愿意录用我，但是我必须有原单位的解除劳动合同的证明，我找原单位人力资源部的那个部长，他一直推脱我，说这件事情他们得 的人力资源部的那个部长说了我愿意支付违约金3000（原单位是这样定的），和返还一部分合同内5年给我的钱，约4000元，多余的钱我也不要了，但是还是不行， ...
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单位，我和单位谈的很好，单位表示愿意录用我，但是我必须有原单位的解除劳动合同的证明，我找原单位人力资源部的那个部长，他一直推脱我，说这件事情他们得 的人力资源部的那个部长说了我愿意支付违约金3000（原单位是这样定的），和返还一部分合同内5年给我的钱，约4000元，多余的钱我也不要了，但是还是不行， ...
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部门开始由乙公司统一管理（乙公司是甲公司的母公司）但是工资、社保及劳动合同主体均没有变更转移仍在甲公司（工作内容和地点也都没有发生变化），21年公司将小 都没有发生变动（丙公司同甲公司都为子公司），现丙公司要和员工协商解除劳动合同，请问在计算补偿金（主要考虑工龄）的时候是从小A入职甲公司开始算，还是从 ...
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因分公司撤销，女职工刚好在孕期，公司将女员工社保转移至另外一家公司以确保女员工领取生育金，员工与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同为无固定期限劳动合同），工资实际还是原公司发放 ...
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原来A原公司马上就要没有业务了，公司就又成立了一个B新公司，不过A原公司的法人和B新公司法人不是一个人，A公司合同未到期代签了离职（工龄清零），就去签了B公司。现在B公司以试用期未过（实际拿不出证据）为由要求解除劳动关系。且A工资的资产正在往B公司转移，应该怎么办？能获得赔偿吗？...
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7月与八冶公司签订劳务合同，2015年初因工资问题本人没有去原单位上班，请假后没有上班，2017年3月办理手续，办理手续社保转移时发现2015年1-7月社保未缴纳 与原公司解除合同为2017.03现需要解决的问题： 1.2015年7月14天工资未发放。 2.2015年 ...
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独资企业，加入公司已经5年，进公司的时候属于劳务派遣，和第三方公司签订的劳动合同，期间享受该公司的工资保险、调薪、加班、年假、报销等福利，今年公司 原合同没有到期） 2.由外包公司、原劳务派遣公司和劳动者签订的协商解除和转移劳动关系合同 请问劳务派遣和外包具体的区别在哪里？对我们的利益有什么损害？公司 ...
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04年入职A公司，大概是10年A公司被B公司合并，合同到期后转移到B公司，需要说明的是B公司是台湾公司，所签的劳动合同都是跟第三方派遣公司签订的。入职近11年中换过三家派遣公司。09年才正式给上北京社保，之前都是上海的商业保险。(A公司总部在 ...
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我与原单位因为劳动合同到期未续签已经申请了劳动仲裁，还没有裁决结果。 现在新单位可以给缴纳保险了，想转移保险，需要原单位解除劳动合同证明，如果我签了解除劳动合同证明会影响到劳动仲裁吗？如果我对仲裁判决不服的话，这份证明是否会影响到法院的起诉？...
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被迫申请了仲裁解除劳动合同，是否意味着我已与单位解除了劳动合同？可以与新单位签合同吗？（单位没有给我办关系转移，仍给交保险） 谢谢你的解答！...
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