员工工资及补偿。 还没正式宣布破产或正式被封，现已授权人员处理和发放员工工资问题，授权人员只会发放拖欠的工资不打算作补偿。 问题： 1.我是孕妇，已怀孕二 补偿金外，是否还应发放保胎假、产假、哺乳假的相应补偿？相关的法规依据是什么？ 2.我第一次入厂时间为2010年3月份至2011年1月份，第二次入厂 ...
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这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是，公司地址变更是事实，而且开始同意赔偿， 直接告诉我只有自己辞职，没有赔偿；我就会选择继续在公司工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常继续，请问这方面有什么法律保护吗? 4. 如果申请劳动 ...
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公司目前没有什么项目，大部分人没有事做，上级对我们挑刺，开会经常无故发飙，态度恶劣，其他时间冷暴力，员工打电话，发邮件给上级等，都不回。 ，上级回复邮件批准是非常的快。上级巴不得我们自己提出离职，请问这种情况，如果员工主动离职，公司会给我们赔偿金吗？如果不能的话，我们应该怎么做才能保护自己的利益了？ ...
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，商场监控不可能看不到，老板只给我们看了那些盘货数据然后说有4000以上货品不见，没有细说什么商品不见，也没有给我们解释，只是吧结果给我们看，然后说发现 就被抵押为赔偿货损。任职期间我们没有节假双薪没有加班费，我想咨询这件事我们应该怎么样维护自己的利益和查清真相。（谈判时 老板说警察介入会调查我的学校 ...
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企业公司上班，但是没有签订合同的，当时应聘时，老板说一个月的试用期，过了就会是正式员工，且享有年终奖的。我是7月份进去工作的，可是就在这个12月份10这天 就过年了，且是到时也会有年终奖，可以拿些钱回家过年，却突然辞掉我，现在身上又没有钱，想问一下能不能通过什么途径来得到一些赔偿，或是我能获得哪些赔偿 ...
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别想拿！这个世界上哪有老板给不干活的员工付钱！”难以想象一个央属企业的中层管理人员居然说出这样的高论，把人民和国家给予的业务管理权当成什么了？俨然以老板自诩 企是非常弱势的，就算单位赔偿了，也会找机会把人裁了，或者给小鞋穿逼你自己辞职。请问怎样才能说服让单位依法办事？维护工伤员工好合法权益？其实大家都 ...
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样品，有食品和酒，小仪器，公司以这个为由让我朋友主动提出离职，公司不会追究，也不会赔偿，不然就成立调查组调查他。之后我朋友当天1个小时内就把酒和小仪器拿 ，裁掉前老板的心腹，还不想赔钱，公司做法太伤员工的心。想问下能怎么处理，还有我朋友有没有什么风险，毕竟以前有些食品是放仓库过期直接丢掉的，还有是分给 ...
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你好，请问突然知道员工有癫痫病公司应该怎么处理？之前不知道该员工有癫痫病，昨天在公司突然发作了，现在公司是该解除合同还是不该解除合同？如果解除合同公司要赔偿多少钱？如果不解除合同会给公司带来什么后果？...
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说这种情况好像不用员工全额赔偿？虽然心里有点过意不去，但还是有点被骗了的感觉，请问我这种赔偿方式合法吗？没有合同。 具体情况是这样的，公司做的零件有一批不良， 原因修活的时候造成了一些带有划伤的零件，可是当时客户公司的人偶尔会来看看（我不知道他们是什么职位，但我觉得应该是班长质检一类的），看完以后也没 ...
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万以上要自费，这些都是因为电信没有帮我缴纳医保费所致，所以我希望电信能赔偿由于未帮我缴纳医保所导致的所有损失。 在我得尿毒症时期，他们不仅没有帮 医保，我向我们工会寻求帮助，石狮电信也直接拒绝，不愿提供帮助，而其他地方包括外省的电信员工如果遇上什么困难寻求工会帮助，工会都会向全国各地的电信员工发起自愿 ...
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