每月保证1030工资也许当初就不干了呢。 现在合同我还没有签，如果他这周末通知我双休，我该怎么办。 下月工资发我820元怎么办。 注：之前有同事工资一直也是 她每周双休，工资820/月，后来挤兑的她就自动离职了，未享受到公司的任何补偿。 问题补充：现在和公司已经闹得不愉快了，公司现在就想逼你自动离职， ...
//www.110.com/ask/question-16292.html-了解详情
拥有的退休养老金的保障？以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的 法律效力？公司行文出尔反尔有法律依据吗？如果我要求补足公司少算工资基数的赔偿部分而公司则要取消集体会议决议增加两个月工资补偿的1万元，是否违法？我 ...
//www.110.com/ask/question-1156142.html-了解详情
所拥有的退休养老金的保障？ 以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？应该怎样来维权？ 另特别咨询：我这种外派情况，请问： 1．公司以委派指导工作 法律效力？公司行文出尔反尔有法律依据吗？如果我要求补足公司少算工资基数的赔偿部分而公司则要取消集体会议决议增加两个月工资补偿的1万元，是否违法？我是否 ...
//www.110.com/ask/question-1158784.html-了解详情
，能否要求“未签合同工作期间”的工资补偿？ 2、能否要求“两年工龄，补偿两个月工作”？ 二、妻子与我同期应聘该医院护士长，合同期限相同。现单位因我辞职 作为义务人员，对没有变更注册的那段工作时期能否按无合同工作申请补偿？ 3、以上各项走法律途径怎么解决？全权委托代理的话怎样收费？ 盼请快速解答 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1048209.html-了解详情
考核办法确定”。 鉴于前面 补助 没有书面明确，以及绩效考核办法并没有发布出来，所以我要求将4000元的绩效考核基数加入到合同中（公司以统一合同为由，不予更改 向雇员支付以下费用： 1/ 公司支付给你补偿金税前数额为14000元； 计算方法：补偿时间为自2008年1月1日起至今共计2年3个月，工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
该同事1000元工资，并告知该同事什么时候销售人员追回欠款什么时候补发扣留工资，如果要不回来的话相关销售人员和我同事各承担一半责任，共同替客人支付尾款 有法律依据？ 2.如果不合理那么怎样处理相对妥当？ 3.如果不合理是否可以此为由提出离职并要求酒店及时补发工资以及经济补偿？ 各位律师有劳了，虽然事情 ...
//www.110.com/ask/question-3268514.html-了解详情
大作用的岗位员工。并且给员工最后一个月的双倍工资补偿。但是现在员工不同意此做法，要求公司赔偿她上班17个月的养老保险金和工资的双倍工资，请问公司该如何处理，如何将事情最小化？并且如果公司有类似开除员工的时候应该怎样去开除或者给予员工什么样的补偿才合法？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1524526.html-了解详情
要求公司帮我们办理，可公司要求我们对内先写一份辞职报告，再向上级领导反映，看再签一份协议再办理，可现在我也不明白他们是在忽悠我们还是？王律师你觉我们能写这个辞职报告吗？我们要怎样才能拿到失业保险？而且我们就这样辞职的话，还能得到公司其他补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2777878.html-了解详情
，我没办法只能等到年底再去结算，结果年底只结算给他70元一天，我不服要求按原先说好的80元结算，老板回复，你没有做到年底，所以只有70元一 日止，10元/天的工资追讨 4.工龄工资补偿 以上4条内容，打官司是否会赢 ？ 如果要走法律程序，我们该准备什么资料？ 流程是怎样的？ 大概需要多少费用？ 以上， ...
//www.110.com/ask/question-854513.html-了解详情
你好，我现在处于产假期间，还有两个月休完产假，公司裁员现在要裁员。有两个问题。 1 公司应该怎样补偿我？如果我在公司已满两年，补偿金是不是四个月的工资？还是说可以再要求多给？直到哺乳期结束？ 2 社保怎么交？剩余两个月的产假我的社保公司该不该负担？产假结束到哺乳期结束的社保该不该负担？...
//www.110.com/ask/question-4497347.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务