工资吗？此行为是否违法？也没有签劳动合同，公司规定只要认同公司文化就视你已经签订了劳动协议（期限一年），我认为此行为绝对是违法的也是无效了，根本谈不上法律效力！如果员工干不够一年就要扣违约金30%-500元，也谈不上违约金呀，连合同都没有哪来的什么违约金，我认为他的这个行为是违法的，就算干不够一年 ...
//www.110.com/ask/question-713543.html-了解详情
月薪5000元/月，职位外形设计工程师，同年2007年12月28日公司与我签订劳动合同，时间为：2007年12月28日-2008年12月31日， 2009年1月 三十天通知我终止合同，此种情况是否合符劳动法？ 问题四：公司最终以2007年12月28日-2008年12月31日的此份合同无效，我现要求签订 ...
//www.110.com/ask/question-80264.html-了解详情
1月的时候公司宣布关闭,我在1月19日跟公司签署了协商解除劳动合同,劳动合同关系维持到2009年4月30日,现在目前我还是在职的,在2009年2月初我发现我已经怀孕了,现在问题如下: 1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我赶走? 2.现在公司跟我谈,他们 ...
//www.110.com/ask/question-30823.html-了解详情
份合同，时间为一年。若无疑义，则自动续签一年；若有，一年合同到期前提前一个月提出 。单位未提出任何疑问，至2008.12.19时已成为两年 年的条款是否符合新劳动合同法？ 合同起止时间：2007年10月28日至2008年10月28日，刚好处于2008新劳动合同法实施阶段。 2.如果自动续签条款无效，则 ...
//www.110.com/ask/question-20040.html-了解详情
的两份要求我司整改的整改通知书（要求更换保安，逾期不整改的，将和我司解除合同）。我查询时，也有某些条款提到，虽然没有经过民主程序，但是已经公示，规章制度内容不违法，没有明显不公平条款的，也可以作为法律审理的依据，是否如此？还是必然无效？该保安入职前规章制度是以泡沫板形式张贴在保安室的，现在泡沫板 ...
//www.110.com/ask/question-15940940.html-了解详情
，不服再次起诉。2015年3月法庭谈话，公司出示提成单，只有某人签名和公司盖章的空白合同。在仲裁时改变诉求金额，开庭时也申请将月均工资调整为公司出示证据后计算的月均工资。问，现在能否再次申请仲裁，主张空白合同无效，要求双倍工资，是否已经过了时效，另外，15年2月生病住院，由于社保被扣，无法 ...
//www.110.com/ask/question-5442400.html-了解详情
，也就是说即使我在监理那一栏签字了，应该也是不具备法律效力，属于无效的。 我想请问一下，公司以这份客诉为由在我还只有一个月就三年期满的情况下，是否属于故意，并且是否属于污蔑，我是否要走劳动仲裁。劳动仲裁是要合同结束后还是现在就可以去劳动部门申请？...
//www.110.com/ask/question-4521045.html-了解详情
固定期限的劳动合同期满后，劳动者继续从事原工作，双方均无异议，超过一年都未签订劳动合同，后发生劳动争议，是否按原来的劳动合同规定双方的权利和义务，原合同中的无效或违法条款是不是不可顺延？劳动合同期满后继续工作超过一年未签订劳动合同，发生劳动争议时是否认定为已签订无固定期限合同？...
//www.110.com/ask/question-4514060.html-了解详情
员工，到目前为止我只看到了几十个人。今天忽然通知在职员工每人交100元体检费到杨村第二医院体检，出具3月份的武清中医院体检无效，请问物业公司此项举动是否合规合法，没与职工签署劳动合同，无五险一金。 如果公司组织体检，是否应由公司对所有员工体检买单？ 国家 ...
//www.110.com/ask/question-4054544.html-了解详情
我妹妹在休完产假后，公司强行调岗将工资从2700降到1800，由于他们公司合同里没有写明劳动报酬，工资发放为现金形式，而且没有工资条，只有签收信封在公司那里 合同只有一年的有效期，无岗位名称、无工资报酬、无工作地点等等要素，是否是无效劳动合同？ 5、拖欠她从产假开始的工资，在我们向劳动监察大队举报后， ...
//www.110.com/ask/question-2496531.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务