我在一家超市做财务主管，去年单位效益不好，直接把我的岗位优化掉了，在我不同意的情况下还是让我去客服部现金办做员工，工资也降了10%，单位在签订合同的时候故意把岗位写得比较模糊，一律写超市经营岗，工资也没有具体写明，请问这种情况我该咋办，咨询劳动局回复说除非证明现金办不是超市经营岗位举证比较困难。...
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我是2012年5月进入公司的，做的工程机械的售后服务，到2013年3月公司派我去为期半年的培训，然后就和我签了五年的劳动合同，上面还只有我一个人的 的五年合同里面写了提前离职要补齐13年半年的培训费，5月应聘到另一家单位，该公司需要离职证明，请问我向原公司要离职证明合法吗？会不要被要求补齐培训费用。...
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我现在已经离职单上一家单位不给我开离职证明，说签的是代理合同不能开，想咨询一下代理人员不能开离职证明吗？...
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我在一家单位13年12月入职，一直未签合同，并于2014年6月才上保险，目前离职，我想申请劳动仲裁，理由是：单位一直未和我签劳动合同，并为及时上保险，我有证据证明。我的疑问是，公司人事说，工资、福利都已经正常发放，我属于事实合同，请问我这种情况能否仲裁到双倍工资及补缴保险。...
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我对象在一家集团公司的 下属幼儿园工作，合同是跟劳务派遣公司签订的，但是，现在该幼儿园所在单位以工作调动为由，让我对象等10余个教师去下属物业公司工作，我对象认为一个教师去物业收物业费、扫楼道等跟辞退没区别，所以想找单位出具证明，报领失业保险金，但是 幼儿园不给出具，也不给我对象等作出补偿，我们能 ...
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我是一家外企公司工作已有6年，现在公司无缘无故裁员我，公司给我的赔偿就是一年一个月工资，请问！一：什么情况下能得到双倍补偿啊？二：我在 ，但是我原来单位一直以来就给我们交，同时公司就安我们原单位出示的工资基数证明，发给我自己交给原单位的养老金钱。但是后来公司取消了这部分补偿，但是公司制度上有这项补偿 ...
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我从2007年12月起至2010年6月底在高新区一家公司工作，6月底公司把我辞退了。在职期间一直没有缴纳社会保险。我现在把该公司告上法庭，但我只有2010 月份的一张盖有单位公章的工资单，无法证明我的入职日期，单位一直不承认公司有我这个员工。我想问下这种情况，单位是不是需要举证有我这个人和入职日期啊？...
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工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽 同意离职，但是并未离职成功，甲方不让我签离职协议（此处有录音证明），于是我向他申请请假，理由是家中有事，但他也不同意（此处有聊天记录），打算记我 ...
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工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽 同意离职，但是并未离职成功，甲方不让我签离职协议（此处有录音证明），于是我向他申请请假，理由是家中有事，但他也不同意（此处有聊天记录），打算记我 ...
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表、医保本（办理医保的单位已经注销、但和此企业是一家）最后一个月的工资单（照片），我在企业的各种照片。 这还不能证明我为企业打工的事实吗？这家企业会不会像仲裁员行贿、从而导致驳回申请的结果？...
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