因为我试用期提出辞职，老板说只能结百分之五十的工资，我打电话到劳动局咨询，他说试用期公司有权扣百分之二十的工资，请问试用期辞职公司在什么样的条件可以扣工资？...
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，现在想跳槽，入职的时候老板说必须干满一年才能离职不满一年扣一个月工资，不过我现在还是试用期，也没和我签正式的劳动合同，也没有保险，只是入职的时候 只是我签字给他了，我没有备份，上面有一条就是不满一年离职扣一个月工资，可是感到现在还是试用期，待遇很低，除了工资之外一切福利都没有，而且不按时发工资，前几 ...
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月，5月开始3个月的试用期，一直到7月底我辞职，我都没拿到工资，直到10月11号才通知我去拿工资，但是他说我工资要扣100元保险，我不记得有买 了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件多样化，我把工单拿给我师傅算了一下，5月 ...
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，说是一个月试用期，然后转正，后来因为和分公司老板的一些纠葛就辞职了，合同规定试用期辞职要提前七天，而我只提前了一天就走了，现在公司以这个理由扣我工资，后来 ！那我的工资是不是就要不到了？而且九月份他们也扣工资的，是休息时间不算工资，只是当时的经理被辞退了，所以责任全部被推倒他身上，我现在能不能要回 ...
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公司频繁换人，干几个月给点钱就打发了，一直赚试用期低工资的员工，过了试用期就辞掉，还找各种理由再扣员工工资，我干了2个月支付给我半个月工资，一个半月 元工资，说扣押金，我经常在这个公司出差在外地，回来休一天公司居然扣工资，春节期间要扣4天休息工资，在这期间2个月周六周日没休过一天，天天晚上加班谈业务到 ...
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+加班和浮动绩效金，但是他说是可以给够我2000的，社保什么的都没办，说要办要申请费用要在工资里扣，结果每月剩下来1800不到，现在试用期过了，由于当初没说好试用期过后我期望多少工资，合同也没写，公司就一直只肯给2000不肯给我升，怎么办好？还有公司一直都推迟一个月 ...
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我是2010年12月26日进入公司，公司规定试用期是3个月。我在4月18日没去上班了。公司是每个月的20号发工资。不过4月25号才发工资。我在 。财务说“我属于自动离职，合同规定的离职要提前一个月打报告，我三月份得工资被扣。4月份这18天工资，只能5月20日发”。我想问下，合同规定的提前一个月打报告 ...
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本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看我表现，延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司发展还可以，我也诚心想在公司工作，于是同意 ，无故延长我试用期，也没有收到书面的延长说明，并且在试用期内将我劝退，还要扣我工资，扬言：你去法律查也就是发你这么一点。 我想请问，我现在可以告他们吗？ ...
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您好、我想问下，我在试用期期间离职，因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度，然后就口头跟领导请辞，当时领导还同意了，问她要不要 写辞职信她说试用期不用。然后就走了，现在发工资了，她又以试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资，这样合理吗？而且为什么我们当时会走，因为当时公司举办 ...
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试用期两个月，上班前五天是试岗期，如果没有过试用期，这五天没有工资。2、如果没有过试用期自动离职的工资只发放70%-80%。这样的情况是合法的嘛？而且我们是 29入职的，国庆节主管让我休息了3天，她们办入职非要跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？ 问题补充： 但是，签了试用期合同的，我们 ...
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