以我之前犯错太多，无端将我解雇，因为单位是机票代理商，单位以一个客人的票没处理好，将我两个月工资扣押了，上个月只发底薪给我，说这个月会把两个月 ，现在只按百分之四给我结算，我是上个月底离职了，现在公司还在继续扣押我一个月的工资，我本人有合同，目前没有报警也没有起诉，请问这种情况我要怎样维护自己的权益？...
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说明我中旬需参加公务员面试，她也同意让我请假去，当时我意图和人事达成违约的具体处理办法，可她说按三方协议上说明的来。培训几天后（面试之前）人事单独跟 统一发放工资时并没有发放给我七月的劳动报酬。 我现欲去法院起诉，追回我的劳动报酬和违约金，请问我需要提供哪些材料和证据，起诉流程是怎样的？我这样的情况， ...
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连续24小时上班，人没有休息好，5月9日我在工作中出了一点小错，用人单位对我实施罚款300元，并给我换工种。我对用人单位给我换工种的处理不服，请问各位老师，我怎样维权？请尽快答复，感谢不尽。...
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员工是知道并自愿的。现在公司经营不景气，要开除没有多大作用的岗位员工。并且给员工最后一个月的双倍工资补偿。但是现在员工不同意此做法，要求公司赔偿她上班 个月的养老保险金和工资的双倍工资，请问公司该如何处理，如何将事情最小化？并且如果公司有类似开除员工的时候应该怎样去开除或者给予员工什么样的补偿才合法？ ...
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及时补交给企业停薪留职管理费，所以被下文件作为自动离职、解除劳动合同处理，3个月之后才收到文件。目前国家劳动局承认我原先14年的工龄吗？社保可以认同工龄吗？ 一张文件就化为乌有了呢？请问，我国现在的政策给我们这些人网开一面了吗？（我原来的厂家95年已经倒闭，公司仍然存在）怎样才能维护自己的权益？谢谢。 ...
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及时补交给企业停薪留职管理费，所以被下文件作为自动离职、解除劳动合同处理，3个月之后才收到文件。目前国家劳动局承认我原先14年的工龄吗？社保可以认同工龄吗？ 一张文件就化为乌有了呢？请问，我国现在的政策给我们这些人网开一面了吗？（我原来的厂家95年已经倒闭，公司仍然存在）怎样才能维护自己的权益？谢谢。 ...
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6月27日口头上让我不用上班了，且强行收走我的考勤卡，并拒绝给我出示任何书面的通知。请问：1、我该怎么办？继续去上班，打不了卡，无法记录上班的信息，且没有岗位，但是不去，公司会不会以我旷工三天当自动离职处理？2、去申请劳动仲裁的话，怎样诉求会比较好？或者是要求解除合同，我可以要求多少、何种经济补偿？ ...
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.09.15，劳动合同上注明工资每个月月底前结清，可是今天已经2012.01.05了，才给我发09.15--09.31.【共半月工资】，入职时车间主任包括人力都说不压 一个朋友倒点钱还上，公司领导不许我的假，如果我休息就是旷工处理，请问这个是勒索吗？然后我这样怎样能把工资要到手，这种情况有赔偿吗？谢谢...
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是2500元每个月，没有签劳动合同。做到4月25时我开始向老板要求发放工资，没想到老板口头说明天给，明天又推到明天，现在已经拖了一个月还没给，我已经 ，好几日不回来，劳动局也找不他，请问律师：这样的情况我应该怎样才能拿到我的工资呢，顺便问一下，如果劳动局不再处理这个问题，是不是就没有政府部门能奈何他了 ...
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反映，人力部也找其所在部门的分管工资分配的副总谈话，希望她按劳动法的规定来正确处理，她居然很嚣张地说：“你们觉得我违反了银行的哪一条规定？如果指出具体的 是非常弱势的，就算单位赔偿了，也会找机会把人裁了，或者给小鞋穿逼你自己辞职。请问怎样才能说服让单位依法办事？维护工伤员工好合法权益？其实大家都知道： ...
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