懂就签了, 并且工资的转账记录以及社保记录也是B单位发的, 后来才知道这是A单位不想承担人事责任而故意的, 并且签完后合同也没有给我一 过BC公司任何人 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提 ...
//www.110.com/ask/question-2855837.html-了解详情
存在自行解散）。法院未对被告给予的证据、证人证词进行真假鉴定，以确定证据是否具有法律效力。触犯了《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》修正)第六 再审或裁定驳回申请，而且告知函没有合议庭做出决定的法官名字，所以告知函是违法的，这是严重的不作为行为。而且新疆高级人民法院在案件开始审查后，出告知函 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
单就克离职，属于正当离职。17日人事专员却告诉本人经理将本人劝退了，说本人不胜任这份工作。人事部不但不允许本人辞职，并要求本人转部门，若不转部门就按开除处理， 钱。因为该单位16才拿的营业执照。要也只能要16号和17号的钱。那么该单位在无营业执照的情况下招工是否属于违法呢？ 谢谢各位。请问我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-62748.html-了解详情
考核制度，使得要想达到130分变得难以登天，基本上都是100或者90分，本人认为这是变相减薪。而且该制度并没有经过职工大会以及我们签名同意，请问是否 ，否则就扣分，违法四五次就扣10分，1000*10% 那就是扣100块钱了，这个制度依然没有经过职工大会以及我们签名同意，请问是否可以主张要回来？ 最后 ...
//www.110.com/ask/question-6490313.html-了解详情
“这里不适合你”的理由有意辞退，也未曾提及补偿等问题，只是让我另找其他合适的工作，请问，签订的试用期协议是否属于违法行为，并且无效？另外，无正当理由辞退是否应该给予经济赔偿？还有，拿到的工资单上，只交了2个月的保险，这点是否也可以要求公司补交？最后，试用期间我请过2天病假，第一次开过病假单交 ...
//www.110.com/ask/question-4749305.html-了解详情
我应申请了离职，对我那50天的产假补偿问题并没有做出明确的判决。我想请问下我如果上诉打官司的话还有没有把握赢，因为我认为 1.我是申请那50天的产假 仲裁庭的笔录上也是说公司只给128天产假，但是这是违法的呀，公司违法在先，不知道我的离职手续还是否有效。 2. 劳动法规定用人单位不能在员工产假期间解除 ...
//www.110.com/ask/question-2106099.html-了解详情
) 乙方__王力__________(签章)签订日期：1996年6月1日 我认为这份合同的期限格式违法，没有这种格式，其他必备条款无实际内容，其指明的铁路有关 临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”该条款我认为属于霸王条款，违反变更合同应平等自愿、协商一致原则。请问是否正确？ ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
。解除劳动关系。但是本人多次与公司要求履行老同合同，公司不予理睬，公司以此为理由解除劳动关系是否违法，我的理由是公司没有履行劳动合同的要求的主体已违法，公司不 条，上班考勤记录，人事降薪降职公告，处罚公告，公司解除劳动关系通知书，工卡厂牌，公司工商资料等，请问我以上诉求是否合理？谢谢各位律师帮我分析。...
//www.110.com/ask/question-444735.html-了解详情
。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年来每月的税前工资都是7000元+每月的补助500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04 ...
//www.110.com/ask/question-460219.html-了解详情
，让本我在6月23日早上去办理离职，不办理离职，则自动视为放弃任何权利。请问公司这做法是否违法？若违法，我应获得哪些经济赔偿？工伤治疗休养期间，是否可以获得工伤基本工资发放？有考勤记录，工资单工资发放记录，己向公司提出异议，未收到公司回复...
//www.110.com/ask/question-15274034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务