律师您好 我在一家私人快餐店做小时工 每天工作8笑死 做了半个月了 家里突然不有事不能工作了 和主管说了原因 他说这周的班表已经排好了 你哪天不能来的话给你按事假处理 请一天事假扣3个小时工资 不知他们这样做是否合理？特此咨询 请解答 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2552661.html-了解详情
因存在大量严重违法违规问题，我单位驻X省记者站日前被X省新闻出版局予以注销。同时，国家新闻出版广电总局已责成主管单位对我单位其进行停业整顿，并将该案 补偿，但后来又说我是主动提出辞职，可以不给予补偿。 由此产生几个问题，请各位律师帮助解答一下，谢谢。 一是单位发生这种情况后，是不是只能由单位提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-2437514.html-了解详情
，累计已工作20个月。目前还没有给书面通知。这一年我还有6天年假没休，因为公司不准请年假，规定是所有人在春节期间一起休完上一年的年假。 问题1：因要求 再加2个月补偿金这样是否合理合法？ 问题3：还没给书面的辞退通知，我是否可以要求给我书面通知的那天才算是解除合同的时间点？ 感谢律师解答，在线等答复。...
//www.110.com/ask/question-2098014.html-了解详情
尊敬的律师：我在本单位工作23年10个月。因病，所以上个月请了15天年休假，而后又请了5天病假。但是单位称，因有5天病假，所以年假也不算了，只 元。请问单位这个作法合法不合法。另我可不可以以此为由，要求辞职，并同时要求双倍补偿（是指辞退后的为期12个月的补偿）？谢谢您专业的解答！主要是太气人了。...
//www.110.com/ask/question-1770315.html-了解详情
经过一个星期的商谈，财务以借款的形式替我预支了第一个月工资，实际到手的只有2200不到（请了一天假），公司说是第一个月不清楚我在做什么，绩效只有60%，请假一天扣除 以为毕业后脱离苦海，谁知道被这个私企给骗进来了，食宿条件再差我都能忍受，可是我实在忍受不了这种无休止的扣工资啊。希望谁能帮我解答，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1171970.html-了解详情
单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 我有以下几个问题： 1.请问律师，我要求公司按1年1月，补偿11个月这样合理吗？劳动合同法 旧合同内容跟我签，经过这样折腾我不想续签，可否按劳动合同法第48条：...不在继续覆行劳动合同...。 请律师们给予解答! 希望有广州熟悉劳动合同的律师能 ...
//www.110.com/ask/question-1125476.html-了解详情
为了工作，我以前也在110网上发个贴，所回答我问题的6...7位律师们都说算工伤，纠结呀，请各位好心人帮帮我，这种情况到底算不算不伤？你好： 这样情况可以享受工伤。《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》第54问“工人职员在下列情况下发生问题，有可靠证明，可以比照因工待遇处理：⑨职工参加本企业 ...
//www.110.com/ask/question-704025.html-了解详情
我是一名保健中心的按摩技师，对公司的规定存在很多疑问，麻烦哪为律师细心解答下。1：公司从来没帮我们买过社保，我们是否就没有社保？2：除了正常上9 月就3天假期，星期六，日，国家的公众假期我们就不允许休息，请长假还得签个半年内不许辞职不许再请长假的条约。我们的假期是否就那么少，像春节那样的假期我们能否也 ...
//www.110.com/ask/question-309878.html-了解详情
叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！...
//www.110.com/ask/question-128199.html-了解详情
我个人的问题，那这样的话我还能领取到待业工资吗，还有公司给我们缴纳的五险一金、交通补贴这些我还能享受吗？ 还请律师先生能够给我解答疑惑，谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-15599174.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务