体检中检查出乙肝大三阳和转氨酶偏高（肝炎），这和单位食堂的卫生状况有直接关系。后因工作任务紧张、继续工作到当年10月份才回家休假，休假期间复查得知病情加重，也因 从事重体力工作，只能帮着妻子守守小卖部。没有多余的路费回公司协商补假。请问律师，我该怎么办？选择辞职还是静等辞退？我能获得哪些补偿和权益呢？...
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.固定单位有实际赚取的营业额10%的提成.由于老板一直拖欠工资.所以上班也不是那么积极.早上有去得晚的情况.但是加班是没有正常的加班工资的.去年老板年 .所以早上经常迟到.但老板也不辞退.所以决定辞职.但是就是这个原因老板用尽了各种手段扣除了我的工资.今年回来一个月的工资全部被扣光.一分没有.只支付 ...
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，但是那家节能公司是存在的，所以让我上班时间截止为2013年04月03日，我在公司无重大过错。这种情况公司该怎么样赔偿我，赔偿多少？怎么算赔偿金？如果公司不赔偿，我该怎么办，向那个单位提出劳动仲裁呢？谢谢各位，拜托了； 你们好，在4月3号我也问过总经理的，他说要问 ...
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本人在2011年9月1号在宁波这里的一家办公家具公司上班做淘宝客服，到至今刚好两个月，上个月10月底 老板说发上上个月也就是9月的工资 可到 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· 然后证据只有两个同事···一个已经被辞退 同样工资也没发 是跟我差不多同时入岗。还有一张考情卡 只有第一个 ...
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提，计算中不体现，会不会是他漏掉了？怎么办？ 5、2012年度休了2011年年假，要求2012年年假工资，仲裁员以休年假不跨年度，不予受理，怎么办？ %支付停业期间的工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时 ...
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