他们不给我办理退档手续，原因是我没有交纳培训违约金，违约金里面包含培训期一个半月工资，我觉得不合理，他们也不让步，我已经申请街道办调解。请问我这种情况算 里，公司有给大家少缴纳住房公积金和保险，请问能以公司违反劳动法为由解除劳动关系，并拒绝赔偿违约金，同时要求公司支付我赔偿金吗？本想草草了事赔点钱算了 ...
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的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 什么（书面材料、证人）？我该在什么情况下利用这个优势，是我办完离职手续后主动起诉还是等企业起诉我的时候反起诉？ 5: 如果企业起诉我， ...
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日起三十天内，乙方应及时办好工作交接、财物归还手续，足额交纳应付的培训费、违约金等，若因自身过错给甲方造成损失的应支付相应的赔偿金，经甲方检查对并 。 （4）协助甲方清理双方之间的债权、债务。 （5）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。 （6）其他：处理其他应了而未了的事务。 3、 本合同 ...
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单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系等均不作转移。 （二）时间限制原则 未按规定的 的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的教师，经学校同意后，须先缴纳服务年限补偿费等违约金，再按程序办理相关手续。 1.服务年限补偿费 ...
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一直没有给过我，直到我2012年辞职，公司同意，在职最后两天给我发函需支付公司总计3万左右的违约金，由于我没有急找下份工作，公司人事经理说可写减免申请，可写 。我不久又怀孕生小孩，一直没找工作，公司打电话催了几次让办手续后就不再联系我了，当然违约金也没有减免。一年多了，我现在要再就业，当时跟公司签的 ...
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8月5号书面提出辞职，公司马上让我走人并办理离职手续，但公司没有在我的辞职报告上签字，手续办好了以后公司不给我结算工资，因为我去年我与公司签订了一 写的如果乙方未坐满5年应将我取得的证书交与公司保管）公司让赔偿他违约金每年3000元共计15000元，当时培训费为1910元。公司现把我告上劳动仲裁，写了 ...
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与甲方商业秘密有关的产品的研发、生产或营销等工作。 (4)从甲方离职后 2 年内,不能直接或间接地通过任何手段为自己或其他主体的利益,以拉拢、 资产时间分片技术,时间锁技术相关的 3。乙方不履行本协议约定义务的,应当承担违约责任,违约金需一次性向甲方支付,金额为乙方离开甲方上年度薪酬总额(包括工资、 ...
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