2013年1月工资是一千五，只有房补没有全勤，只后每月是一千七，有房补有全勤，至少干够三个月。然后不知道怎么说的，我和他约定我回总店来上班， 我的合法权益，我应该怎么做？如果申请劳动仲裁，我应该在这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目 ...
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这每人平均都花了五六百元生活费。我来这时，他们说包吃包住，到后来才知道结果只是包中餐和晚餐。中餐和晚餐还要每人轮流做。还有礼拜六礼拜天那放假休息的两 需要实习的，这难道不是欺负人家没有社会经验？这种事也干得理直气壮？ 在有一次他们的通话中我听见这样一段对话。一个这里的负责人说道有些辞职的员工要去告他们 ...
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是辞职信（领导也同意签字了），自己根本就不知道离开原单位时办的什么是离职，也从未见过什么离职证明，再说又有什么可以证明我们是离职？其次，这个文件是在 连续工龄了！而且，我们当时是正式工人，不是临时工，从辞职当时至今，我们从没有得到过任何的补偿或待遇，不算连续工龄、没有任何补偿和待遇，这绝不符合《劳动法 ...
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，我们并非投资人也并非经销商，已经做好了自己的本职工作，公司亏损好像与我们无关）到现在已经有一同事因正常辞职后领导告知不予发放应有的30%以及各项保险费用，至今 ，因为我们在公司任职这么久从未见过营业执照，也无法提供，到工商局也查询过，也一无所获，不知道老板是否是无照经营，请问各位我们该怎么维护我们的 ...
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打算七个人集体辞职，就职于财务，辞职后意向是仲裁，但是仲裁只想到三个方面，一是我们试用期保险，二是加班补助，节假日补助和周末补助，三是福利例如防暑降温，还有一点就是 ，我们签的劳动合同没在自己手里，也不知道签的是什么，我这有一份复印件，但是发现没有我签字和甲乙方，但是是我签三个月后借来复印的，封面有我 ...
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打算七个人集体辞职，就职于财务，辞职后意向是仲裁，但是仲裁只想到三个方面，一是我们试用期保险，二是加班补助，节假日补助和周末补助，三是福利例如防暑降温，还有一点就是 ，我们签的劳动合同没在自己手里，也不知道签的是什么，我这有一份复印件，但是发现没有我签字和甲乙方，但是是我签三个月后借来复印的，封面有我 ...
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给了80%,业务补助没上班的就没有了,理由是补助不算工资(补助在合同是有明确表示的). 以上,等等请教我能不能得到帮助?假如要申诉我要准备什么?怎么去做 联系我考虑代理酬劳,作为中国人我觉得在外资企业被压榨的太多了,我们有权利为自己维护,但是对这方面法律一知半解的不知道是不是自己有这个能力,望指导!!...
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指点. 1.我还需要什么证据. 2.我需要注意什么. .............结束语...... 感谢谢谢大家能坚持看到最后.我写的资料不是很工整.看得比较吃力.不好意思了. 知道吗.这家公司知道我们不懂法律.欺负我们.人不够还强行我们加班.我在 ...
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元，交三险，老板私底下说公司所有员工去项目上每个月有1500的工地补助，在上海工地补助是1000元，然后我于2013年4月-2013年5月30号被 去上海市黄浦区劳动局申请劳动仲裁，不知道该需要哪些材料，我可以申请到哪些补偿？ （两年的全勤加班补贴？没有续合同的补贴？公司拖欠的工资？） 我手头拥有公司 ...
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号的时候发二月底的工资（我是800块钱，还有500多块钱报销补助）没有发给我。我想既然是我要辞职的，扣就扣把，只要给我办离职手续让我走就好了。到 了一份邮件，是一封律师函的图片，内容说我对公司造成损失要赔偿他们，让我尽快回复公司（其实就是要让我回去工作，去跑现场）。我现在真的不知道该怎么办，望李律师能 ...
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