薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资 约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本 ...
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劳动合同，对退休待遇亦无约定。食品站属全民所有制性质，1997年底由黄某承包经营。现张某已过应退休的年龄，要求食品站为其办理退休手续并按月 劳动力和生产资料相结合的生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型，劳动者个人与用人单位之间形成的劳动关系属于个别劳动关系，这种劳动关系兼具有 ...
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孙刚进来后为了维持公司运行，到处借债，个人贷款，高利贷等等只要能弄到钱，什么办法都用尽了，正长福美经营更为困难。 2017年10月份实际控制人焦 我们的社保补交可以从2012.4月至2017.9月。 请问：律师们， 破产组公示我们的社保补交从2017.10至现在的， 我改怎么办？讨要工资和社保 是起诉 ...
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第二年70%）发放给 本人。 3、愿意定期在合伙人关系研讨时坦承个人不足并改善，定期加强高级经营理论学习； 4、认同A的愿景（年成长率）与使命,遵守 与否再另作说明。 五、 年度工作目标： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的 ...
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入职公司A，公司属于一个分公司，有独立法人，总公司在外地。期间没签合同，有工资和社保记录，10年公司又申请了一个新公司B，之后将A公司转给了别人，等于A 三个公司名称不太一样，注册地址不同，但经营的东西，工作的地点、员工和法人都没有任何变化，这三个公司的法人是同一个人，也是一个打工的，真正的老板是出钱 ...
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国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以）法院的说法对吗？要是这样我们的保险和工资得不到赔偿，我们该怎么办？这家企业能视为“托管经营”吗？企业在什么条件下是“ 吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？企业出售后是否优先赔偿个人的工资和保险，然后是银行贷款？另外我在这家企业出过工伤，企业如果出售或倒闭 ...
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任何第三方使用，或者为自己在甲方本职工作之外的目的使用。 （四）当第三方公司、个人或机构使用甲方秘密信息而对甲方构成侵权时，如果有证据表明该秘密信息全部或者 规章和业务规则，乙方应承担保密义务的信息。 6、其他属于对甲方的经营和发展等有重要影响的其他相关信息。 （二）上述秘密信息，包括书面的、口头的或 ...
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任何第三方使用，或者为自己在甲方本职工作之外的目的使用。 （四）当第三方公司、个人或机构使用甲方秘密信息而对甲方构成侵权时，如果有证据表明该秘密信息全部或者 规章和业务规则，乙方应承担保密义务的信息。 6、其他属于对甲方的经营和发展等有重要影响的其他相关信息。 （二）上述秘密信息，包括书面的、口头的或 ...
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告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况我是否可以直接将EMS借给母公司或总公司的人事部门？ 第二 第五，因之前诉讼中，法院称社保、公积金部分不再诉讼受理范围，除非个人提单位垫付后取得垫付凭证再另行起诉。但本地社保12333投诉过多次无果， ...
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——2014年7月的工资均按照1500元/的底薪足额发放。 2014年8月，LB给员工开会，说经营状况不好，资金周%E2014年8月，LB给员工开会，说经营 。而且工作也已经交接。 二、事实上，B 2014年8于和9月的工资押金共计2001.4元，因为她个人原因，至今还没有去领工资。按照ZG的说法，会 ...
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