诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、B公司确认事实劳动关系的证据我都有，之前我诉至法院要求确认我与B公司在2003年—2008年存在事实劳动关系，法院判我与 ...
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2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职，但无证据，我的 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 ...
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通知全厂将我与XX同时开除，并扣除我当月工资。 仲裁委员会下达仲裁判决书后，公司不同意支付未签合同的双倍工资，选择上诉（现我已收到法院传票）并要求由我支付诉讼费和律师费。 我想请教以下问提： 1.公司是否应该支付我解雇的赔偿款？ 2.我应该支付诉讼费和律师费吗？在什么情况下需要支付以上费用 ...
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今年单位在没有与我协商一致的情况下，将我强行辞退，且无任何理由，无书面通知，且没有提前一个月通知我。有几点我想请教一下各位律师：1、单位 年~2006年间，请问我需要用到哪部法律可以请求法院要求单位为我补缴18个月的社会保险？2、单位拖欠了我四年多的加班费（其中包含双休、法定节假日），请问法院能支持我 ...
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不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署 发嗡的声音,现在左耳朵还是经常有声音！！这样的情况算不算职业病？？据说现在电脑，手机的辐射都可以形成职业病？ 2)另外,我还经常给客户培训,06年的 ...
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态度在对待，并说我们是外包给他们的推脱责任。请问我我现在就想问下我可以得到什么赔偿？另外我2-7月的社保公积金未交，我去监察大队投诉了，公司现 不正常，而且去税务局查过了，根本就没有交。这种情况我是否可以要求：1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的赔偿呢？ 3.补缴税 4.离职到现在2个月劳动合同 ...
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效益不好 叫走人 一共赔我 三个半月工资 我请问这合理吗？ 还有就是公司这算单方面违反合同吗？ 我在网络上查了下 ,说有个代通知金 我这情况可以拿代通知金吗? 还有就是什么情况可以要求公司双倍支付赔偿金吗? 问题有点多麻烦了...
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我拖一个月不签，他们就应该出辞退通知给我了？2楼说：双倍工资最多只有11个月，超过一年,就应当签定无固定期限劳动合同。 那么如果从新劳动法实施起，连续无劳动合同的情况下劳动超过了11个月，那超出的时间怎么要求赔偿？...
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签订的劳务合同，直至今年四月，由于乙公司宣布注销营业与本人解除劳务合同并赔偿了工龄年限的双倍赔偿金一万五千左右。由于甲公司需要用人，重新签订了一份派遣制 ，合同期限为二年，今年十二月，未提前一个月书面通知本人，以电话形式未告知什么情况下，让本人带好身份证去人力资源部公司一趟，且当时就无理由让本人签订了 ...
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，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，月工资收入中所称的工资，应包括计时工资、 人签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误，袒护被上诉人意图明显，上诉人 ...
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