如果公司因为我不能胜任工作而开除我，我需要赔偿违约金么我现在客户现场工作，如果不能胜任工作，客户可能会投诉我到公司，公司可能会以给公司造成损失为由要求我赔偿，可是我现在确实完成不了公司给我分配的任务，当时培训服务协议上要我在公司服务三年，否则赔偿培训费三万元， ...
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2011年11月入职，担任仓库管理员，2012年3月签订了一年合同，合同到期后续签了5年合同，现在距离合同到期还有三年的时间，但公司以我每月盘点都出现盘盈盘亏，不能胜任工作为由辞退我，合法吗？我可以要求公司赔偿吗？如果可以，可以依据哪几条法律条文？...
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劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间 期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不 ...
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尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己 胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又不用赔偿员工的损失，也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司要求解除合同 ...
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您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并没有任何证据证明我不胜任工作.辞退之前有两次要求和公司签合同,公司人事一直以工作忙为由没签.请问这样合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?...
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我在公司工作一个多月了，如果公司以试用期内不能胜任工作为由解除合同，我可以获得赔偿吗？当时面试时，公司的人没有说有试用期，合同上试用期一行什么也没有填，我是不是可以认为没有试用期？我觉得我也不存在不能胜任工作的问题。请问该怎么办？ 非常感谢您，如果跟公司协商支付补偿金，是支付一个月吗...
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我在工厂工作了有7个月，以调岗位不能胜任工作为由辞退我，原来是主管工资，以调岗为由工资又给我下调，我该怎么办，谢谢了...
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找人力销假，人力告知我岗位有变动，我原先的岗位现以有人顶替，唯一一个岗位是库保员，我说我不能接受，我本科学历让我去做没有学历要求的库保员， 我发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任工作岗位，工作期间工作态度较差，工作不认真造成工作内容错误百出，当天工作任务没有及时完成，车间档案没能规范管理。 ...
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我被用工单位主张不能胜任工作,调岗后也不能胜任工作.要给我出具书面材料吗?另外我调岗仅半天他们就以不能胜任工作为由终止合同.用工单位是否违法在前?我可以主张双倍赔偿吗?...
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1、本人在试用期内，只签了当初学校的就业协议，协议未约定试用期和违约事宜，入职前也就签了分入职申请表，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 2、现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的 ...
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