没明确表示到底是要不要货，货物还在公司（关于单子问题，双方都没提交有效证据）。 第二，估计劳动仲裁以后，公司还会纠缠去法院，那么由于合同期要到2010年3月才 再去工作的呀，劳动法规定不是拖欠工资就可以立即解除合同的吗？请问如果我仲裁后我想去上班，但是法院那边还没判决，我该怎么办？ 我7月18日有快递 ...
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签了工作交接单离职，根据劳动法第三十六条，属于协商一致解除合同，就是你去劳动仲裁起诉公司也是没理由的！我当时又无言以对！不过前几天，同学聚会时， 证明材料上签字表示认可之后，才能证明公司是和你协商一致解除合同的!你们公司拿不出这些证据，你还是可以到劳动仲裁去起诉公司的，并且还是有胜算的！那么请问律师： ...
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安排回家听候调查处理，本人即在没辞职也没被辞退的情况下听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作（甚至下车间）或解除合同，均以问题未定性为由被 法院驳回。仲裁庭审时其辨由是认为本人属于停薪留职，但又拿不出任何证据。仲裁调解未成，以本人请求无法律依据为由驳回请求。本人不服上诉至法院。庭审中被告推翻了 ...
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申诉要求公司补社保和未发工资费用，仲裁在10月24日开庭，但公司当时并未给我出具任何书面通知，10月28日给我邮寄解除合同通知，并说我8月22日就 申诉，要求公司给于经济补偿。请问我目前手里没有书面证据说公司不给我安排工作，请假条又在公司手里，他们说当时没批准，请问我怎样才能维护自己的权益，11月18 ...
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签字后，能申请劳动仲裁吗？我的情况简单叙述是这样的：我产假结束后，公司就没让我上班，合同到期时，公司答应我可以到公司做兼职，并给我3个月的合同赔偿金，所以 又不兑现了，而且前面还有4个月的工资没给我。现在我想申请仲裁，请律师们帮我看一下，我的证据充分吗？ 1公司的解除合同告知书，上面写着我一年没上班。 ...
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总裁裁决我们还存在劳动关系，然后我快递要求安排工作函，公司没反应，这时候合同已经到期，我又仲裁要求他赔偿解除合同补偿金，和代通知金，共计2万多，仲裁支持我， 说我是连续14个月旷工，说13年底就开除我了，我该准备什么证据上法庭。我现在手里有的证据是，合同。发给单位的要求安排工作函，还有2次仲裁的判决书 ...
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两个月，一直到7月31日转正，但是在8月底他们要因为业绩没完成劝退我，并让我签署解除劳动合同的文件和个人离职申请表，我想知道我是否应该签订这两份文件 9月末入职至今一直在工资上没有给我们发工资条，我如何找劳动仲裁评判，所有相关的打卡等证据都没有，只要公司每周要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入 ...
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2010和医院签订了一份5年的劳动合同，于明年7月到期。今年考上公务员。并于7月提交了辞职信，但是医院一直以科室领导未签字不予办理辞职合解除合同。无奈只好劳动仲裁，可是在仲裁庭上医院方居然说我没交辞职信（我没保留提前30天交辞职信的证据）。没去上班后单位就停了医社保。我 ...
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。所以，综上所述，单位的行为严重损害了我的合法权益，我相信法律的力量以及法律的公正性，故请求劳动仲裁。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月 三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
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不同意。昨天就把我们叫到单位，三点多过去的，一直没人理我们等到5点多天黑了才跟我们说，a签一个自动解除合同走人 b与第三方签劳务合同。 而且， 月7号 签到12月6号。公司口头说解除我们了已经。我们今天拿着合同去劳动仲裁，他那也说不好我们合同性质让我们自己找证据。 请问：1 如何能证明此工作性质 是 ...
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