劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不矢志，自强自立，自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之，将 他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院为什么不 ...
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劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不矢志，自强自立，自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之，将 他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院为什么不 ...
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出台文件，搞50岁（男）“一刀切”内退，把我们这些距正式退休年龄还有十年，吉林机务段的业务骨干强行拿下岗，停止工作，一律办理内部退养，以权乱法，非法剥夺 侵害了职工的合法权益！ 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、 ...
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