赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见。HR称公司的赔付标准是我在 公司可根据业务需要安排工作岗位的条款。）这项会影响到合同的赔付吗？ 急盼回复，谢谢帮忙！若公司以《劳动合同法》第四十条第三款的内容为理由提出解除 ...
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暂时无岗位安排为由拒绝。《本人原来的岗位被新招的人替换了》 1 被申请人因违反了劳动合同法第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人2004年2月-2009年5月经济 提出伤好后就来，5月18号我去他们就说无岗位安排在家等电话，5月24号我又去他们还是没安排，这样的 情况出庭会对我 不 利吗？...
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的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为 （合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能 ...
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之前未签署劳动合同，因此我们想起诉老板违反劳动合同法等相关法律规定，要求赔偿， 有以下几点不明，请专业律师指点 1，如果我们败诉，老板会不会反告我们讹诈？ 2，如果败诉， ？ 3，如果胜诉，执行起来，是不是很难，因为现在很多人老赖，能赔也不赔， 4，如果我们胜诉，被告不服，上诉，会跟一审裁决先左吗？...
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我现在一家央企工作，但被要求一年的见习期，且加班不给加班费，比如国庆值班，周末加班等，请问我该如何解决，该方式的依据是什么，谢谢具体操作和所依据的法律是什么 对一年的见习期要求违反劳动合同法吗，是不是变相延长试用期啊 申请劳动仲裁会不会导致单位解除劳动合同啊...
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各位律律大人好，公司违反劳动合同法，不愿意发工资，我没有把公司电脑还回去(没离职时领导同意我拿回家办公的，后因公司违约我提出解除劳动关系)就没还回去，给 的条件下，我拿公司电脑这事是民事还是刑事？我需要承担什么比较严重的法律责任吗？会被拘留吗？会坐牢吗？电脑不是偷和抢的，有领导同意我拿回家的微信记录。...
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我之前都是在被A劳务派遣公司派遣到B公司，已经工作了3年多了。但是现在A劳务派遣公司将我派遣到C公司去，这个算违反劳动合同法吗？如果我不同意并且辞职会有赔偿吗？...
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二审认定的这种“事实”无凭无据。 （2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，是违反《劳动合同法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的一种侵权行为。 单位对劳动者所 ...
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二审认定的这种“事实”无凭无据。 （2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，是违反《劳动合同法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的一种侵权行为。 单位对劳动者所 ...
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保护法》、《社会保险法》，发现申诉人与被申诉人签定的劳动合同违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》。 未表态。 直至9月中旬被申诉人突然告知申诉人9月15号后不要来上班，并会在9月15发工资时结清工资3268元，9月14日被申诉人欺骗申诉人 ...
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