。 4、有以下情形之一的，甲方可以单方面解除或终止劳动协议： ①乙方患病或非公伤，无法继续正常工作的； ②乙方不能胜任在职工作，经过培训或调整工作岗位后， 按旷工处理。 ④根据工作情况，原则上项目部人员请事假不得超过壹天以上，如因突发事件，应直接向总经办请假，协商同意后方可，上班后仍需补交请假条。 ⑤ ...
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太大，又离海岸线太远无法弃船逃生，求救信号发出后全船20人便拼命扑火，就在这次奋力扑火过程中Y某受到了不同程度的伤，外伤在时间的治愈下已逐渐恢复，但喷入左耳耳道的 的前后反差太大，让Y某看不到诚意，未写自愿放弃治疗的书面说明，也未寄去所有相关病历。 求高人指点，这样的事件打官司能赢吗？在此先谢谢了。...
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牌夏志付处要钱，他不接电话，不开门，在往返途中车废人伤，8人轻伤，一人重伤，直接造成损失伍仟多元，为此事多次请求县林业局要求解决， 领导、法律人士给予合理解决的建议！ 请示人：清水桥镇郑先生（13874646551）当事人因多次反馈相关部门，至今仍末得到合法处理，此事件的发生，完全是湖南省宁远县林业局 ...
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您好，A喝醉酒先与B动手，B将A打为轻微伤，民警找不着打人B却将打人B的哥哥C抓走，B家人与A协调私了，对方开口要2万，然后公安将C放出来了，事隔一日，A说这件事还私定，请问争对这种人，再次要钱，怎样处理。非常谢谢你。...
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病发症，经法医鉴定，死着内赃未见直接机械性损伤。我给她造成的仅为表皮轻微伤，由于和死者有过肢体接触，后面打上了一个誘因。我被判了过失至人死亡，判了三年。当时事发的整个过程我都是请示过主管的，并且全程主管都在场。我现在出来了，我可不可以要求沃尔玛对我 ...
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检查一份。 我们想请咨询以下几点： 1.单位领导说本来根据以往情况这类发生此类事件是要解除劳动关系的。我们可以查看单位章程规定吗？还是由单位自己随意判定。 2 处理情况正确吗？双方的情况需要公告吗？ 6.对于工资微薄的小牛来说，受了伤，医药费自己承担。还要被扣相当于5个月的奖金及福利，单位的处理恰当吗 ...
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血。具当时业主和业主的母亲说，听到师傅在骂他老婆说是他老婆动了什么，才让他受的伤，他们上车后，师傅也在我面前骂他老婆，说不是因为他老婆动了什么他就不会受伤。 不是工伤的证明，求助。。。我现在应该怎么办？ 我百度了有关安装地板或者是门的类似于我这样的意外事件，但他们都是承揽关系，我这个也是承揽关系吗？...
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从他背后猛击他，造成他头部重伤并伴有耳鸣，有嘴角流血。并且要求进行验伤。 我提出他先骂人，然后撕扯我衣领，并踹我肚子和腿部，抓挠我颈后并用头部撞击 而进行的推，掐，与将其别倒的行为。 已报警，并在派出所达成和解。但是事件责任主次并未划分清楚，如今公司要进行处分，处两个人都记大过的处分，原因是无法分清 ...
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，一个轻伤，两名工友被刑事拘留，我，和两名保安三人，行政拘留，因当时两名保安有伤，没有被制裁。请问等他们的伤情好了是不是要受到相应的处罚，，因为这个事件工厂解雇了我们，我被处罚了，拘留了15天，出来以后我的应有工资应该是不是厂里没有资格扣除，我应该向哪里诉说 ...
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一个女的给我配餐我只管点餐就好了，我说不行11个小时我受不了，今天那么多人我昨晚上班上的那么晚，你给我开个偏机子，我怕我嗓子受不了，他说不行， 休息室贴出开除通知，把我和我同学都开除了，我同学的理由是上班时间和值班经理发生暴力事件，因为哪天哭的我一直不舒服也一直没吃饭这几天不舒服一直在家休息，我让同事 ...
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