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远方的朋友,还答应去看望他们,因为他连回家过年都没有,看他们现在是否还好,工作是否轻松,加上今年的计划,何不在他们那个电子厂工作呢,到时候还有个彼此照应,这么 比来的早些,他现在学会了淘宝上的上架,他们都各自有个电脑,没有,来之前给说好,来了再给你整电脑,放心了,工作中必经之路,怎能 ...
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分发还有1万)。福利:五险,无住房公积金。 入职的第一年公司没有社保。一直没过住房公积金。 难点: 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签 补还现金给? 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给发放?并且是在离职时发放。注:谈辞退之前的方案、承诺,新店开拓奖金,店开业后支付发放 ...
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的处理。后听老板弟弟说开除我们,说好16号等他来处理。至尽仍未解决。现他们已经在外面贴了招聘公告,另外招聘。这个班的三人老板一直未 年的合同,后面一直未签任何合同,也就是从2008年10到现在我们没有和厂里续签合同,那我们以前的合同是否依然有效? 请专业人士给予解答和帮助!像这类事,我们该如何 ...
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1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们社保。没签劳动合同。有资料可以证明在该公司工作。 有没有相关人员能提供帮助和建议。 以下内容 所以辞退。是吗 林子 19:30:56 而且,要是去年都给了你奖金,没有理由也没有必要今年不给你 工作速度跟质量有所下降,公司也只能做出这样的决定了 编号47 ...
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不支持。 4.要求公司支付加班的赔偿金25%也没有支持 5,要求公司补交社保,公司说补交啦,又没社保卡,也不知道交没交? 6.公司公告罚款,有罚款公告 。 注:公司没支付加班费,没社保,给降职降薪,本来可以提出解除劳动关系,是怕拿不到证据就等公司开辞退单的,这点是否不利。(辞退 ...
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购买社保,因上月有一同事是月初7号离职,所以公司没有给与社保,的诉求是7月上班,单位必须给社保,如果单位不7月份是否可以直接不来上班?因昨天向行政部了解得知,的合同期是到今年的5月24日到期,目前公司没有通知续签的情况,想知道,在单位工作, ...
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,城步其他的砖厂却并没有停工,只有我们厂停了,而且老板要求停工之后还要开工的)一直到今天才有恢复生产,我们和厂里提出厂里负责停工这一个月的 合理合法?如果是,他们不赔偿,我们应该怎么做?我们又是否还能提其它赔偿? 下面是和厂里今年的协议书文档。 城步白云新型墙体环保页岩砖厂生产线承包协议书 甲方 ...
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突然身负多项要职,有些工作甚至跟餐厅管理冲突了,虽然工作勤恳无偿加班更是平常事,老板还是不领情,今年5月31日提交了辞职报告,并申请6月6日离职,6月2日老板找沟通希望能留下,拒绝了,并口头承诺说如果公司没有及时招到人可以按公司规定‘一个月’后再离职,老板也同意。期间 ...
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就对不适合在该岗位工作了,说担心在公司病倒了公司负责,是否可以安排个其他工作干到退休就可以了,公司负责人不同意,当提出经济补偿的时候 真的是命大。由于公司总部在老家这边,爱人多次到公司找领导钱治病,因为在公司16年没有保险,加上的住院治疗成本太大,实在承担不起, ...
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月在进入一家橱柜店做销售,期间一直没签合同,工作三月后老板开了社保,一直是老板全部交费的,但是从今年一月开始就无故停交费用,之间问过他,说是账上没钱, 一个人的没发,现在不上班了,二月、三月的工资都没有结算给又着急回老家,请问该怎么办呢?如果申请仲裁,多长时间才能有处理结果呢?从12年6 ...
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