本人于09.2.23号进入现在的公司！一直到6月1号才签定合同！而且是私人合同！没有保险条款！现在有一份在我手上！发工资的时候没有工资条！都是在老板的 要是想争取自己的最大利益可以怎么做？能争取到什么？那如果我不提前通知他，难道我还有责任？甚至还要交他点违约金什么的？他那有我的身份证和毕业证的复印件！...
//www.110.com/ask/question-44026.html-了解详情
从2011年12月份我到这个朋友的公司做房地产销售，就面试了一下，要了一份简历还有身份证复印件，然后就开始工作了，每月1600，这期间有项目就是每月1600加项目提成 就做完了，过了一段时间工资涨到2500一个月，到现在也没有签合同，也没有上保险，我就是问问我要是不干了，告劳动仲裁能拿到双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1273159.html-了解详情
申请人应补发赔偿金额小计135×4＝540元； 2.被申请人以我工作不饱和不接受调整说我严重违反公司制度，且相关制度及裁员方案未经过民主程序，属违法 申请人，此项被申请人应补差额135×4＝540元给申请人）此项有离职结算清单复印件可以证明。 现根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者 ...
//www.110.com/ask/question-2004192.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务