和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币 加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成， ...
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下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法 支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80% ...
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你好，我们单位有一员工，2015.5.1日入职（劳动合同已签订，未上保险），自2015.8.9日开始至今天未到公司上班，期间没有任何请假手续（ ，本人至今天未返岗。人力又于2015.10.28发送解聘通知书给当事人。如果补缴当事人的保险是从入职至解除劳动合同的时间吗？病假工资是只给11天的吗？如果发了 ...
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你好，我们单位有一员工，2015.5.1日入职（劳动合同已签订，未上保险），自2015.8.9日开始至今天未到公司上班，期间没有任何请假手续（ ，本人至今天未返岗。人力又于2015.10.28发送解聘通知书给当事人。如果补缴当事人的保险是从入职至解除劳动合同的时间吗？病假工资是只给11天的吗？如果发了 ...
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中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务，因此定作人无需为承揽人承担社会保险。 5、承揽 砸伤了，就医花了14812.70元，老板没有给我们买社保，也没有买其他保险，我要老板赔偿医药费及误工费，老板不仅不赔，还把我辞退，他跟我 ...
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辞职结工资.老板招工时承诺的每个月超产保底补贴不发放.在沒告知当事人扣48O保险.也木出示保险证明.劳动局说要书面证明.我又沒有证据.也没签合同.我该咋办?求帮助!本人号码15959545099...
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医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或 时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3．甲方濒临破产进行法定整顿期间 ...
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劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 我有一表妹，在国营林场上班 招工档案上的出生年月（1964年7月）自费在潜江社会养老保险局购买了一份保险，共计50535.60元。咨询律师：我的表妹可否要求亚利公司追缴企业应该承担的 ...
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公司只在09年6月份开始给我买了养老保险，其他保险完全自费。 我读了劳动法和劳动合同法以及民法通则。其中劳动法和劳动合同法都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算加班费，我每月能有2000多元。但是 ...
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当事人入职某公司，商谈工资为税后1.3万元。公司领导偷换概念，将工资分为两部分，签订劳动合同工资为6000元，另7000为账外工资不扣任何费用。公司无任何绩效公司说法。无工资条。保险和公积金均按此交纳，和公司都是由公司个人汇出，且为同一个人。与公司领导交涉过，但 ...
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