企业负责人答复是就只买了工伤险的，，当亲属问及企业委派负责人：“社保中的医疗保险这一项时”，答：医保没有购买！（经事后了解才知道社保是5保合1 安全生产法》！？又有企业管理漏洞，和安全法规条例，是否可并入此案追究企业责任？或者说还有其他与本案有关的法律法规章程~促使该职工尽可能的获得应该享有的最大利益 ...
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11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或 劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形 ...
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职工生育保险办法（试行）》中第十三条“生育津贴按照本人生育前12个月生育保险缴费基数除以365天再乘以法律法规规定的产假天数（含法定节假日）计算。生育津贴由社保机构支付给用人单位，用人单位应按照法律法规的规定保障女职工的产假待遇。” 在生育期间，公司只发放基本工资（500多），还不够 ...
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单位在2017年交纳的是职工医疗保险，而现在又在劳动局改交成农村医疗保险。劳动医保处己办理。请问这种做法符合法律法规吗？有那些法律法规呢，请说说...
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在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资，现在哺乳期公司不支付工资也不购买保险，请问按照法律法规来说，公司这样做合适吗？可以通过哪条法律法规来维护自己的权益？...
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这样的说法简直荒唐至极，我的权益受到了损害，而我却没有权利为自己讨个公道！那么法律究竟何在？ 当我再次来到开发公司的时候，终于得到了答复，可这答复竟然是“所有由于占地转制的人都没有上保险，因为国家没有提倡”！这不是骗人吗！与国家的法律法规而不顾。这是对国家政策的对抗与挑衅！是与时下党中央 ...
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说是照顾我）在17年里企业唯一想起我的地方，就是停了我医疗期的工资和保险。2000-2010年我在企业从事有毒有害工种，2010年调岗没做体检。2014年 和法律的保护。我们是贫民是弱势，我们愿意相信党和国家和我们逐渐完善的法律法规，我们在寻求社会各界帮助，我们没有能力和企业纠缠打官司只想平安的把老人 ...
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换肾，我的生命才有可能延续。 我现在不知能不能争取到单位医疗保险赔偿，需要那些程序。我知道在《劳动法》和《劳动合同法》中有关要求单位要缴纳社会保险，但是我不知道社会保险与医疗保险有何区别，在那些法律条文中有相关的法律法规条文！...
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基层工会对公司在职工工资、劳保、福利、保险的办理发放及职工权益保障情况、国家法律法规执行情况的监督检查，要依据哪些部法律法规、规章条例的哪些具体条文？...
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已经过了生育年龄，仅有我妻子这样的几名育龄妇女，因此就没有为他们上生育保险，而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上生育险，按照有关 部门的规定，如果没有的话，拒绝为我妻子报销生育费用。 所以，请帮忙，有那个法律法规或相关部门的规定可以明确说明，事业单位员工未上生育险，用人单位应报销相应 ...
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