提供学历信息有误时单位若以此为由可以不赔偿 ). 随后我登陆学信网查询我的学历信息 发现在这家单位工作两年后被要求补填档案时未在意未确认这块信息 就行了 你开除我直接走人就完了 甲方: 你是后面离职证明 包括被调是不是全部不用做了? 就是你的下家公司 乙方: 可以啊 无所谓 要么的话就这样子我回去全部 ...
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我公司是没有生产能力的相当于一家中介公司，而产品的生产厂家是不会提供原件的，因为参与竞标不一定能够中标，厂家不愿承担风险，只愿意提供复印件！ 2019年4 补偿金，我想退一步大家以和为贵！当日，公司让我补签了劳动合同和书面辞职书！ 结果，没想到公司是以这种手段来规避经济补偿，答应的补偿金也没有 ...
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公司才注册成功，所以未注册之前的补不了。公司14年中旬就经营了 怎会花了一年时间才注册，即便这是真的，按照这个理由去仲裁我能要回之前的社保吗 ？如果仲裁我能够维护自己的哪些权益？...
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的问题，工厂单方面辞退我的话，就是工厂和他们公司的责任，就会全额返还我交上去的钱，我又明确的再问了他一次说的是不是真的，他很确定跟我说是。我想自己身上 ，而且工资按小时算，这又剥削了一层。经过此次工厂应聘我们充分认识到了打工也是不易的。 在此请问各位律师们，我们这种情况法律是否能够解决，该怎么解决？...
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我是在2016年5月23日来到这家公司，进入公司时，告诉我一个月就可以申请转正，最多三个月试用，如果不合适就会让你走人。但是我在8月份 给我转正又不叫我离职，请问我该如何处理？如果打官司可以，能够起诉哪些方面？能够获得哪些赔偿？可以仔细些不？劳动仲裁可以要求补上没转正工资？但一直拖着不转正，该怎么办呢 ...
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领总工资的80%，要嘛辞职补三个月，我们口头答应回来考虑考虑，事后我们自己去劳动局咨询了下，也不知道什么原因，公司就说又不是给我们裁员要给我们调离其他 也不能补，请问这个情况我们应该怎么办？我们靠劳动力换来的辛苦钱，没有法律意实，希望能够得到帮助解决. 去年公司已经裁掉一批员工，都有得到应有的补偿。...
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协调，而总经理的意思说：不是不给工资，只是要我将工作平台修复至未损坏前精度，先将断裂处焊了，再将翘曲变形处找加工厂研磨，转运回公司找好水平。如此公司一 已过，由于我是外来务工人员，我不仅没钱回家过年，一股火从年三十发烧至今。希望能够得到专业人士的指点，我到底应该怎样做才合适，还是放弃追讨。先谢谢您了。...
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录音材料，但老总在材料里说拖了5个月，但至少可以证明是劳动合同是拖了5个月才签订的。）公司入职时就说会尽快签订劳动活动和缴纳五险一金（事实上 满后次月才能报销），为了社保能够购买，我们才不得不按照公司的落款时间签的，所以我认为这个有带胁迫性质或者完全平等的情形下签订的。 且在补签劳动合同后，公司就开始 ...
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。对于需要安排其它工作岗位的员工，如其不接受换岗而解除合同，公司需要给予经济补偿，这个能够理解。 现在的问题核心是： 一、公司对原有两个仓库进行合并，保留 工作量也是一个正常的工作量。对于这样的安排，公司认为是一种正常的工作调整，并不是调换岗位，更不是要其离职，对于拒绝正常工作调整的员工离职也需要补偿 ...
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尊敬的律师法律工作者您们好;现向您们咨询一下法律上面的问题,希望你们能够给我点有价值的意见做为参考!~~谢谢 我08年入一家上市集团公司下属的一家子公司上班,并 ,比逐月发放净损失了两千多元，找公司理论,公司说这是扣税了,和公司没有关系.也就是公司不愿把这部份损失补发给我。现在公司停交的那两个月社保和 ...
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