五险，直到2012年10月份公司才给员工买养老保险。公司为了稳定员工给所有员工按工龄没人每月补偿1百元买断前面所有工龄！而我却只补了进公司内部这6个月的费用，也就是600元！现在我提出辞职，公司说我前面三年不算只给我发4月份工资及承担当月费用！像我这种情况该怎么办？...
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您好！本人于2013年5月29日在这公司上班，当时公司没有与我签订劳动合同，没有明确试用期多久，直到2014年5月才转为正式职工。当时转正工资为人民币 出发票。工程款到账却不进公司账户，转进为公司负责人的私人账户内，然后另作私人用途，拖欠员工工资，其行为十分恶劣。如题，恳请法律权威人士给出建议，我该 ...
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看到一个新来一个多月的导购在签合同，我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块的红包，我前几天生日却没有给我，我就很纳闷，所以问经理。她在我的追问下回复我，说我是这个月转正的，还说财务上个月是 ...
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，每月休假4天，十五，五一节假日不给放假，如果员工休息还扣双倍工资！属于装修行业，签完合同一直都是完工才给结提成！13年10月 公司要降我10年时候谈好的提成比例，由于我不认可，所以向公司提出辞职，并且答应公司做好交接工作，而公司却不给结清所有工资，必须要求工地完工才给结，如果这样算 ...
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现 在在职的人工资全都没发。 了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。 我只是个小女孩。我该怎么办。1500~1600元的工资都要不回来。 我这个月需要靠这些吃饭的。1.我的打卡指纹没有做保留记录。 可能他们已经删除了9月的为了拖欠。 2.我怕他们更不给工资了。如果去投诉或者仲裁！...
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公司没有签合同 也没有交纳保险，我临时家里有事就跟老板说我不做了，他说好，他说工资一月一月发，在职的正常工资是一月压一月发的（其实也不止压了一个 的）我四月工资已经预支完了，就剩下五月和六月工资了，我想让老板全部结清 他说不可以了 这要是按照在职员工那样发放工资我得等到什么时候啊，现在我该怎么办啊？...
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公司一员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同 低拒绝签合同，目前该员工采取两种方式要求公司答应其条件，一、给其加薪每月400-600元作为工作鼓励奖，第二、不加薪就不签合同继续上班，到时候去劳动站告状 ...
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公司一员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同 低拒绝签合同，目前该员工采取两种方式要求公司答应其条件，一、给其加薪每月400-600元作为工作鼓励奖，第二、不加薪就不签合同继续上班，到时候去劳动站告状 ...
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，公司却扣押，还要求20，000违约金！公司违约在先！与该公司签署劳动合同公司不给我本人，有8个月社保没有交！我该怎么办？是去投诉呢？还是去劳动仲裁呢？ 不给办理。 公司不给员工上保险，又不给补交，已经是严重违反劳动合同了。 我同学与我同样情况办理北京户口的，都是一参加工作就有社保，公司却拿这样的东西 ...
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转正的时候别人都增加500或者1000，人事却只给我增加300，可是我的业绩比他们还好，我就问她，还有啥办法没，她说可以签培养协议，底薪可以增加好多，有 ，我该怎么办，如果他们要开除我我又该怎么办，对了，还有那个我们劳动合同里有一份附件协议不能打听员工工资，否则开除，不赔偿，如果他们以这个开除我，我该 ...
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