我们公司最近被收购了！员工想买断工龄！所以罢工。然后公司给了补偿，但不是赔偿！员工不服！公司说要签那个补偿协议。第一天签，有%100的补偿。第二天 不签！公司可以以自动离职来做吗？？这样合法吗？我们不签的员工，每天也是正常去公司的！但，公司把门给锁了。我们打不了卡。但，我们有拍下照片····如果公司不 ...
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，大老板要准备上市，把其他两个老板的股份收购了（包括我们老板），大老板要求我们自己辞职，再和我们老板成立的新公司签订劳动合同，老板承诺，待遇、工龄、职位不变，但总觉得损害个人利益。1，如果被辞退，如何获得劳动赔偿。2自己辞职，能不能要求赔偿，补偿怎么算。我们的工资是由基本工资和出差补助构成，但 ...
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我是一名癌症患者，现公司被陆家嘴国际信托并购。大多数员工已签订补偿协议离职，而对于无任何竞争能力的癌症患者而言，能否坚持要求收购方合理安置工作的要求？并将原有合同一并带入？...
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您好！ 我所在的A公司因被其他公司B收购，B公司决定在10月份开始裁员，我是2010.6月份在公司入职的，如果公司辞退我的话，我能得到多少补偿？...
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年工龄B公司可以认定. 后来在今年B公司被另外公司收购,现在B公司变更了公司名称成C公司,但社保号,组织代码没有变。 请问这样员工有没有赔偿？如果重新签合同，C公司要不要提供新的工龄认定书？还是B公司对A公司的工龄确认书还是继续具有法律效力？...
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2012年进入A公司工作，2013年A公司被收购改名B公司，2015年B公司经营不好倒闭，员工的赔偿金应该从2012年算起还是从2013年计起？...
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的计算方式 即 基本工资*工作年限。由于我们一线员工基本工资低，所以补偿很少。每个月都会有几位到十几位员工被叫回公司后通知被辞退，这些人大部分常年工作在环境艰苦 ，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务 ...
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以后才慢慢有的加班费，但由于我没改签现在的新合同还是使用的以前的老合同，然后新公司找借口说我加班没加班费只有签新合同的有加班费！我想请问下，我能要求公司补偿 加班费么？如果公司不予补偿我能起诉公司么？我有11年和12年的公司员工点到表算不算是证据？《以前公司采取的是一个月四天休，被收购以后才采取的是8 ...
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本市最低生活保障工资，在本企业工作已满25年，且距退休不满5年，这种变相挤兑员工离职，员工如何主张自己的权益?另外，公司说可以拿补偿款离职，但补偿款是按休假的工资乘以年限，年限以企业改制后但并未被收购的时间算，称改制时给过补偿，但没有任何文字说明。...
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有利所以我没签新合同而是继续续签的老合同，现在签新合同的员工日期到了就不在续签而是直接辞退并补偿，而我签的老合同到明年11月份才到期，我能不能要求 他们都将会辞退，我能不能和他们一起被辞退？因为我是老公司的老合同假如我提前被辞退公司应该怎么补偿我？还有公司被收购以前从没给过加班费我能要求公司一起补偿给 ...
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