公司是由A,B,C三家公司组建的合资公司，现在我们公司要解散，另外成立一个公司，新成立的公司将由D（A、E公司合资组建）公司及个人入股组建，目前公司 应有补偿？公司的答复是没有补偿，说是新成立的公司也有总公司（A公司）的股份。如果在公司解散时不同意转入新成立公司的员工，是否应有补偿？ 烦请予以解答， ...
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招聘的新员工，一直属于劳务派遣工。05年进入该公司，已工作9年多。今年10月公司营业执照到期宣布公司解散。由于工作性质（维护国企机房），我们属于虽然收到 在原公司中我的岗位属于同一性质岗位劳务派遣工中级别最高的，但是公司解散后按照某国企重新定岗，以“我是孕妇能留下就不错了”和“优先考虑男性定高岗”为由 ...
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占最大股份法人代表是甲方。由于甲方私自挪用公款为主要原因导致大半年后公司解散，甲方书面协议解散后所有工人工资及材料欠款和工地后续问题均与乙方丙方无关。 公司营运 的钱不给就持续骚扰乙方到乙方家里要钱闹事。备注：工人丁无任何甲方及公司运营期间开据的欠款字据。 请问各位律师：再工人丁被动的情况下如何处理这 ...
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公司解散项目组成员，因为项目不达目标，没有拖欠工资，是否可以不赔付薪资？ 公司破产解散公司员工，是否可以不赔付员工薪资，都没有满一年，没有拖欠工资？...
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公司未提前通知解散，解散只在群里发了公告，而且未盖公章，公司还有其他员工上班处理后续事宜。我们跟公司协商赔偿，这个期间没有签离职，那么这个期间，会不会出现公司说我们旷工，旷工3日自动离职，就是说公司会不会这样耍无赖，还是说群公告可以作为公司解散的证据...
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你好，公司解散对怀孕员工的赔偿有没有另外的补偿？还是和其他员工一样是根据劳动时间每年补偿一个月的工资？我公司可能打算这个月解散，但是我的预产期在下个 能正常缴纳，孕产费报销和生育津贴都无法拿到，请问这部分是公司来补偿还是自己承担？ 另外，如果公司不做任何补偿并且拖欠今年的1-4月份工资，而且公司的法人 ...
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法人说公司解散，后来又说不解散了让我们主动提离职，我们说是公司要辞退我们，应该由公司出具解除劳动合同协议，办理交接工作。法人同意签字解除劳动合同协议了，但是一直找理由不给我们签工作交接表，怎么办呢？是不是就只能一直拖着不让我们走。...
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签的一年合同2014.07.07——2015.07.07截止，然后在没签合同的情况下工作至我们小公司解散2015.09.30。 我该怎么维护自己的权益？ 是否算违法解约，双倍经济赔偿 2 .是否 ...
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合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得 洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、哺乳期？ ...
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事情是这样的，公司于2015年3月20日开会解散，会议说没有补偿金，以破产形式解散员工；工资按照以往每月5号发放完，大家工资从1月到解散日都 现老板发，现老板至今没有表明发放工资，一拖拉不解决。我是2013年7月份进的公司 ，像这种形式应该怎么解决，如何用法律来解决问题。 希望律师朋友们拿起你们的专业 ...
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